编辑：栾奕
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西南油气田：以实干担当交出“五高”发展答卷
2026/10/30
信息来源：西南油气田
近年来，西南油气田勘研院党委锚定高质量发展目标，推动党建、科研、改革协同并进，以实干担当交出“五高”发展优异答卷，为公司高质量发展筑牢科技根基、注入强劲动能。
突出“高站位”，在政治引领上作表率。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严格落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、专题读书班等载体，以主题教育为抓手，常态化抓实理论武装，以上率下带动全员学思践悟、入脑入心，在深学笃行中把稳思想之舵、筑牢信仰之基、砥砺兴油之志；召开院第三次党代会，制定“1441”发展目标，把党的领导贯穿改革发展、科研攻坚全过程，扛牢能源保供“顶梁柱”政治使命，推动党建工作与科研生产同频共振、互促共进。
突出“高质量”，在推动发展上当先锋。坚持当好天然气勘探开发主力军，聚力核心技术攻关，院科技成果获奖165项，其中省部级奖26项。广大科研人员把论文写在井场、把担当落在实处，围绕增储上产主战场，推动勘探开发一体联动、基础研究与技术攻关同向发力，全力推进井位论证、方案编制、储量研究等重点工作，向超深层、向非常规要储量、要产量，逐个破解制约勘探开发的“硬骨头”“拦路虎”，支撑公司斩获12项勘探大奖，提交探明储量、新增SEC储量分别占集团公司的40%、49%，居集团公司之首；支撑公司常规气、致密气新建年产能228亿立方米，画出昂扬向上的发展曲线，获评公司“突出贡献集体”。
突出“高标准”，在组织建设上作示范。创新基层党建工作模式，联合川中油气矿、重庆气矿等多家单位，开展以党建交流、业务研讨相融互促为主题的“五个一体化”系列主题党日活动，把组织生活搬到井场一线，既有理论共学、又有一线共建，推动组织共建、难题共解、成果共享。同步组建“灯影组勘探开发一体化、党建护航”等多支党员突击队，让党旗在攻坚一线高高飘扬，示范带动各支部比学赶超、争先创优，党员带头扛重活、打硬仗，高效完成蓬莱气田茅口组气藏千亿方探明储量申报等重点任务，融合成果在人民网、四川石油报等主流平台发表，基层党建工作以优异成绩翻开新篇章。
突出“高要求”，在人才培育上树样板。聚焦综合领军人才、专业领军人才、技术骨干“三类人才”培养，建立分级人才库，坚持引育并举、量质并重，为员工量身定制职业发展路径，精准指导员工成长成才。创新组建“5+4”科研攻关团队，以团队协作、联合补位的攻关方式高效完成各项急难险重任务，在科研攻坚一线砥砺品格、锤炼本领。规范专家选聘工作，将优秀技术骨干纳入后备梯队，先后聘任企业高级技术专家6人、一级工程师32人，形成梯次衔接、接续奋进的人才雁阵。制定“青年人才培养专项基金支持计划”，为青年压担子、搭台子、铺路子，精准支持培训锻炼、学术交流，一批员工获评“孙越崎青年科技奖”“四川省五一劳动奖章”“集团公司先进工作者”等荣誉称号。
突出“高水平”，在品牌文化上走前列。紧扣科研中心工作，深耕文化品牌建设，成功打造2个省部级、1个集团级创新平台，让创新创造在勘研院蔚然成风。大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，传承勘研优良传统，引导基层持续深挖“物探铁军”“陆战队”等党支部名片内涵，把党支部建在项目上、把党旗插在井场上，切实增强支部党员荣誉感、归属感。举办建院70周年系列活动、史料书画展等群众性文化活动，讲好勘研故事、赓续精神血脉，以文化人、以文润企，持续提升“创新、担当、包容”英才文化的感召力和渗透力，30余项成果获四川省企业文化建设成果奖，为高质量发展注入强劲精神动力。
作者：蒲柏宇
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