编辑：栾奕
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大港油田：党建赋能作风建设硬举措 聚力实干促攻坚
2026/10/28
信息来源：大港油田
近日，大港油田第五采油厂各基层党支部纷纷组织开展作风建设专题学习，贯彻采油厂党委作风建设“二十条硬举措”。学习现场，党员们主动对标二十条举措新标准、新要求，结合岗位履职、日常工作、攻坚任务等方面逐一交流发言，谈认识、找差距、定措施，推动党委作风建设部署在基层落地生根、见行见效。
为持续深化全面从严治党，扎实推进作风建设常态化、长效化，第五采油厂党委紧扣百日攻坚冲刺重点任务，围绕会风、文风、话风、实干风四个维度，制定出台作风建设“二十条硬举措”，以全方位、具体化、可落地的刚性制度，规范干部职工日常履职行为，全面提振队伍精气神、提升工作执行力。
严抓会风建设，求真务实减负增效。厂党委从严规范会议管理，坚持无必要不开会、无实质不开会，严格审批程序、严控参会范围，杜绝层层陪会、无效参会。严肃会场纪律，要求参会人员准时参会、专心参会，杜绝随意走动、翻看手机、私下交谈等现象。坚决杜绝“以会传会、只转不抓”的空转式会议，坚持会议讲重点、部署有抓手、工作有落地，切实以务实会风带动工作高效推进。
细抓文风建设，精益求精夯实基础。厂党委树立精简务实、严谨求真的工作文风，严控发文数量，杜绝重复发文、冗余发文。要求各类文稿材料坚持贴合实际、贴合工作、贴合基层，杜绝照搬照抄、长篇空洞、虚话套话。严格落实数据可查、可溯、可核原则，严把文字质量关，坚决杜绝错别字、语病、逻辑矛盾等低级问题，以过硬文风倒逼基础工作标准化、精细化。
端正工作话风，凝心聚力纯正风气。厂党委持续规范全员工作言行，严明保密纪律，杜绝不实言论、小道消息。会议发言坚持直奔主题、言简意赅，不堆砌空话套话。工作汇报要坚持实事求是，客观讲成绩、真实摆问题，杜绝报喜不报忧、避重就轻。深入基层调研不讲官话、不随意表态，坚持言出必行、诺事必办，真诚沟通协作，营造团结奋进、风清气正的干事氛围。
抓实实干作风建设，健全闭环落实机制。厂党委聚焦提质增效、闭环落实，创新推行五项实干工作法，让基层有标准、干部有遵循、落实有抓手。全面推行“24小时工作法”，要求重点工作、紧急任务24小时内快速响应、谋划启动，杜绝拖延懈怠；落实“N-1工作法”，对有明确时限的工作，摒弃卡点收尾，提前一日完成或反馈进度，保障工作超前闭环；运用“A+B工作法”，汇报工作、上报难题时，既客观梳理存在问题，又主动思考、同步附上解决思路和落实对策；执行“3+7工作法”，对基层反馈的一般性问题3日内办结答复，复杂问题7日内反馈进展，做到事事有回应、件件有着落；践行“双百工作法”，坚持以百分之百的履职投入、百分之百的严谨标准，力争各项工作取得百分之百的扎实成效。
风清则气正，气正则业兴。下一步，第五采油厂党委将持续以作风建设“二十条硬举措”为抓手，坚持抓常、抓细、抓长，持续转作风、提效能、强实干、促落实，引导全体干部党员立足岗位担当作为，以过硬作风保障百日攻坚圆满收官，助推采油厂各项工作高质量发展。
通讯员：徐丽丽
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