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渤海装备：岗位破壁练精兵 一专多能显担当
2026/08/07
信息来源：渤海装备
在市场价格下行、订单交货时间短、生产要素紧张等多重挑战下，渤海装备钻井装备公司钻杆制造厂党支部大力推行“一专多能、一人多岗”技能提升行动，引导员工打破岗位界限、跨岗互学共进，以复合型人才队伍激活生产效能，用实干实绩破解发展难题，为车间稳产保供、提质增效提供坚强支撑。
面对制造厂人员紧张、任务不减的现实情况下，党支部班子迅速统一思想：向内挖潜、苦练内功。通过建立“党员带头、骨干引领、师徒结对、全员参与”的跨岗学习机制，明确学习内容、操作规范、安全底线，利用生产间隙组织员工学技能、练本领，推动全员从“一岗专”向“多岗通”转变，最大限度盘活人力资源，实现“人员不增、效能提升”。
党员冲在前，标杆立在先。锻锻岗位生产骨干党员王志强率先响应车间号召，主动走出熟悉岗位，成为跨岗学习的“先行者”。作为车间技术过硬、作风扎实的车锻能手，他主动申请到热处理岗位进行学习锻炼。从温度控制、参数调整到巡检要点、质量把控，每一个环节他都认真记录、虚心请教、反复实操，把精益求精的态度带到新岗位。经过三个月的勤学苦练，王志强已熟练掌握热处理操作技能，能够独立顶岗作业。他用实际行动诠释了共产党员冲锋在前、担当有为的先锋本色，为全体员工树立了榜样。
青年勇争先，勤学强本领。热处理生产工马吉隆瞄准车间设备保障需求，主动利用检修、停产等时间到电工班学习。为尽快掌握技能，他在现场跟着老师傅手把手学、面对面问，休息时间在家查阅资料、观看教学视频，把理论与实操紧密结合。通过老师傅详细的示范讲解，凭借认真刻苦的学习态度，马吉隆快速掌握实用电工技能，成长为“热处理 + 电工”双技能骨干，有效提升了车间设备应急保障能力，展现出青年员工奋发向上的良好风貌。
新员工奋进，全面快成长。刚入职两年的锻造岗位青年员工曹春晖，虽然工龄不长，但求知欲强、上进心足。在车间“一专多能”浓厚氛围带动下，他主动报名跨岗学习，先后到热处理、检验等关键岗位历练。从生产操作到质量检测，从工序流程到标准要求，他沉下心学、扑下身子干，努力把每一项技能学扎实、练到位。通过多岗位学习实践，他不仅熟练掌握本岗位技能，更全面熟悉钻杆生产全流程，快速成长为综合素质过硬、适应能力突出的复合型青年人才，为车间人才梯队建设注入了新鲜活力。
钻杆制造厂党支部表示：要坚持党建引领，突出党员示范，发动全员参与，推进“一专多能、一人多岗”建设不断向纵深发展。下一步，制造厂将持续完善培训、考核、激励机制，不断深化技能提升行动，以更强的战斗力应对市场挑战，为钻杆制造厂高质量发展贡献力量。
作者：陈亮
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