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西南油气田：以党建文化引领科技创新提质提效
2026/07/28
信息来源：西南油气田
近年来，西南油气田公司勘研院紧扣新时代石油企业党建文化建设要求，立足油气勘探开发科研主业，系统打造物质、制度、行为、精神四位一体党建文化体系，全力实现“以文铸魂、以文化人、以文促研”，为守护国家能源安全、建设四川盆地能源基地注入强劲文化动能。
厚植物质根基，打造有形有效阵地。院党委坚持把物质层面作为党建文化落地生根的实体支撑，推动党建元素与科研场景、一线保障深度融合，让党建文化可感可及。在重点实验室、巾帼创新工作室、核心技术攻关平台等10余个关键阵地，规范设立党员先锋岗、党员导师制实践点，将政治引领嵌入硬件环境、融入科研现场。高标准建设标准化党建活动空间，集中展示党的创新理论、石油精神、勘探开发重大成果与先进典型事迹，为党员职工搭建学习交流、思想淬炼的优质平台。持续完善生活设施与健康保障体系，纵深推进“我为群众办实事”实践活动，累计解决一线实际难题40余项，以暖心服务传递党建温度，切实把组织优势转化为凝聚人心、鼓舞干劲的强大合力。
强化制度保障，构建长效运行机制。坚持以制度刚性支撑文化长效，把党建要求全面转化为企业治理、科研生产、人才培养的制度规范，推动党建优势转化为治理效能与创新动力。健全全面从严治党主体责任闭环，严格落实党委统筹负责、书记第一责任人、班子成员一岗双责的责任体系，把党的领导贯穿治理全过程各环节。聚焦油气勘探开发、关键核心技术攻关等中心任务，创新推行揭榜挂帅、赛马竞争、容错纠错等机制，立项重大攻关课题20余项，充分释放科研创新潜能。深化油气科研人才“双向培养”制度，打通管理序列与专业技术序列成长通道。建立以价值创造、能源报国为导向的激励机制，为高素质科研人才队伍建设提供制度保障。严格落实意识形态工作责任制，健全职工思想动态分析机制，确保党建文化始终沿着正确方向推进。
统筹行为实践，以实干担当促融合。院党委牵头抓总推动文化理念向实践转化，将行为层面作为贯通党建与科研主业的关键纽带，确保文化建设落地见效。严格执行“第一议题”制度，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践，制定党建与中心工作融合清单30余项，推动油气勘探开发等重点任务与党建工作同部署、同推进、同考核。统筹推进基层党支部“三基本”建设与石油行业“三基”工作深度对接，组建20余个跨部门党员突击队、重点课题攻关小组，在复杂油气藏勘探、关键技术突破等急难险重任务中搭建攻坚平台。通过明确党组织与党员在科研攻坚中的职责定位，引导广大党员在野外勘探、实验室攻关等岗位亮身份、扛责任，以党委统筹、支部联动、党员冲锋的工作格局，把文化优势转化为技术突破、增储上产的硬实绩。
引领精神铸魂，凝聚能源报国合力。院党委始终把精神层面建设作为党建工作的核心工程，推动党建文化、石油精神与科研实践深度交融，凝练形成爱国奉献、创新求实、协同攻坚、勇毅前行的价值导向。通过多种形式，如专题学习、典型宣讲、主题教育等，强化“能源报国、为国寻油找气”的使命灌输，筑牢全体职工爱国奉献的政治底色；同时，搭建学术交流、创新研讨平台，弘扬“科技兴油、严谨治学”的科研品格，激活创新求实的内生动力；统筹协调跨单位、跨部门协作机制，倡导“抱团攻坚、集中破题”的协作精神，凝聚协同攻坚的强大合力；锚定保障国家能源安全战略目标，通过形势任务教育、攻坚事迹宣传，强化勇毅前行的进取意识。在院党委的持续引领下，党建文化已成为全院职工的精神旗帜，不断凝聚起凝心聚力、勇攀科技高峰的强大向心力，为院高质量发展提升注入不竭精神动力。
作者：蒲柏宇
编辑：栾奕
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