甘肃销售物流事业部：党建聚力练精兵 激发安全生产新动能
2026年年初以来，甘肃销售物流事业部临洮油库党支部深耕一线生产实际，把党建工作真正融进安全保供、日常运行、队伍建设的每一个环节，彻底告别以往“一刀切、走过场”的粗放式集中培训，而是向着“精操作、熟应急、懂隐患、能攻坚”的持证精业水准稳步提升，为油库安全平稳运行筑牢过硬人才梯队。
党建牵头统筹，精准摸排夯实练兵基础。油库党支部主动扛起队伍建设主体责任，把练兵重心从“完成培训任务”转向“补齐真实技能短板”。年初以来，党支部逐一梳理全员岗位资质台账，对照员工日常操作表现、设备使用熟练度、应急处置薄弱点、岗位技能层级，为每一位员工建立个性化技能档案，细致区分新员工基础薄弱、老员工细节不规范、骨干攻坚能力待提升等差异化问题，精准摸清全库队伍技能底数。
结合摸排掌握的真实情况，党支部量身制定年度岗位练兵专项方案，细化储运操作、油品化验、应急处置、消防实操四大实景训练模块。全程杜绝“一锅煮、大杂烩”的形式化培训，所有训练内容紧扣岗位日常作业、贴合现场短板、对准生产实际需求，让每一次练兵都练在薄弱处、提在关键处，为精准施教、靶向提升筑牢扎实基础。
依托骨干师资，因材施教搭建实训平台。立足油库现有人才资源，党支部充分盘活内部优质师资，将政治过硬、技术精湛的党员技师、高级技师、岗位能手、资深老党员全部纳入实训师资库，让一线经验丰富的“老师傅”走上练兵讲台、站在实训现场。
党支部针对不同岗位、不同层级员工实行差异化带教、精准化培育：面对新入职员工和技能薄弱人员，重点打磨基础设备认知、标准化作业流程、基础操作规范，从零夯实岗位基本功；面对在岗老员工，聚焦操作细节纠偏、标准流程提质、现场疑难问题处置，改掉习惯性不规范操作；面对青年骨干员工，重点培养隐患研判、应急攻坚、工艺技改创新能力，打造岗位核心后备力量。
党支部统一组织全员签订师带徒帮扶协议，清晰明确党员技师带教职责、阶段性训练内容、量化考核标准和技能提升时限。把班前实操教学、日常作业帮带、月末技能考核贯穿全年带教全过程，真正实现人人有专属师傅、岗岗有提升目标、月月有实战练兵，让技术传承落地见效、不打折扣。
党员示范引领，以点带面激活全员动力。练兵提质，党员先行。在全员实训和师带徒帮扶工作中，支部充分发挥党员先锋模范作用，让党员技师带头授课、党员骨干带头实操、党员岗位带头示范。
党员骨干主动扛起最难的带教任务、最细的细节纠偏、最严的实操考核，扎根作业现场手把手示范标准动作、点对点纠正操作瑕疵、面对面讲解风险要点。以党员骨干的过硬本领带动身边员工，在库区上下快速形成“比技能、比实操、比规范、比进步”的浓厚实训氛围。如今，党员既是传道授业的教练员、又是盯守规范的监督员、更是冲锋在前的排头兵，彻底扭转了以往员工被动参训、应付学习的消极状态，主动学技能、抢着练实操、自觉补短板已经成为临洮油库员工的工作新风尚。
经过常态化、精准化、实战化的岗位练兵培育体系建设，临洮油库全员岗位技能水平实现稳步跃升。目前，全体员工实现岗位资质证书全覆盖、100%持证上岗，彻底清零无证作业、资质不符、岗位不配等安全隐患。全员标准化操作、现场隐患排查、突发险情应急处置三大核心能力得到全方位提升。
作者：陈小红
编辑：张敬潇
责编：肖程释
官方微博
石油网群
无障碍版
智慧党建