长庆油田采油三厂：胜利山下党旗红 高质量发展根基实
长庆油田采油三厂吴起作业区党总支扎根革命老区，锚定“政治引领、党业融合、支部强基、先锋带动、作风固本”的实践路径，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合，为作业区实现高质量发展夯实了根基。
强化政治引领，把稳思想领航“定盘星”。党总支依托“三会一课”、主题党日，推动党的创新理论入脑入心。坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发”，将学习课堂搬到生产一线，利用“班前微课堂”、作业现场会，开展形势目标任务责任教育，引导全员树牢“一盘棋”思想。班子成员带头践行“一线工作法”，今年以来人均下基层50余次，现场解决生产难题60余项。
深化党业融合，激活增产增效“新引擎”。党总支成立党员攻坚突击队、技术帮扶小组，依托“七个专班”工作机制，支部书记与站长同责共担，定期召开党建与生产联席会，研判产量、安全、设备等难题，形成支部牵头、党员带头、全员参与的工作格局创新实施“党员+长寿井”管理机制，将党员责任与油井免修期挂钩，24口党员责任井免修期均超1200天。
筑牢支部堡垒，锻造基层治理“主心骨”。党总支按照“双向进入、交叉任职”要求，压实支委“一岗双责”，以机关组室为单元设立党小组，打通党建与生产融合“最后一公里”。构建“总支布局、支部布阵、党员落实”三级党建网格化管理体系，划分5个大网格、22个小网格，网格员亮身份、明职责，将安全责任区划为党员“责任田”，每名党员成为夺油上产的“排头兵”，带头主动发现并解决各类问题120余项，有效提升了基层治理效能。
淬炼先锋队伍，激发攻坚克难“精气神”。党总支将党小组建在生产班组上，选拔党员骨干担任班组长，使生产班组成为党员示范岗、监督岗的前沿阵地。依托顾燕劳模工作室，开展“师徒帮带”24对，举办数字化培训班，营造比学赶超的浓厚氛围。常态化开展红色教育，用好胜利山长征纪念馆等红色资源，引导党员坚守石油人初心。在“倒春寒”电力抢修、防洪防汛等急难险重任务中，党员突击队冲锋在前，连续奋战恢复生产。
正风肃纪固本，营造风清气正“好生态”。党总支落依托“吴起红”廉洁文化阵地，建立“一支部一主题”廉洁文化格局，让“抬头见廉”成为常态。同时，严格落实各项纪律规定，加强履职、廉洁、安全操作监督，以优良作风护航各项工作。截至目前，作业区未发生一起违规违纪事件，风清气正的政治生态持续巩固。
作者：赵云磊
编辑：张敬潇
责编：肖程释
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