年初以来,长庆油田采油三厂吴起采油作业区党总支部坚持围绕中心抓党建,积极探索“提升队伍素质、夯实管理基础、维护和谐稳定”三维工作模式,把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为发展优势。
立足“三个提升”锻造高素质队伍。作业区党总支部明晰分工,班子成员常做“换位思考、补位解决、定位分析”,一季度下沉中心站跟班作业12次,解决生产难题8项。依托“吴起红”党建品牌,通过“三会一课”、生产晨会等灵活形式组织学习,提升党员宗旨意识和政治素质。开展形势任务宣讲、“每日一学”、岗位练兵等活动,持续提升员工思想素质和技能水平。
注重“三个结合”夯实基础管理。作业区党总支部注重将党支部工作与“建区创岗”相结合,旗三转党支部设立“党员产量责任区”,一季度节电1.2万度;吴一联党支部创建“党员安全示范岗”,隐患整改率100%。同时,党支部工作强化与安全生产、现场管理相结合,推行安全经验分享、目视化管理、属地管理、“说清楚”四种方式,每旬组织“党员突击队”开展“低老坏”专项治理,党员骨干带头学习“大监控”新系统,功图上线率保持99%以上。
落实“三个到位”维护和谐稳定。作业区党总支聚焦“人文关怀到位、廉洁警示到位、党员带动到位”,重点帮扶技能薄弱之困(党员一带二结对12对)、思想波动之困(五必访六必谈)、生活困难之困(申请补助、协调子女入学)三类员工,建立“一支部一主题”廉洁文化阵地,持续深化党员“1+2”红传工程。党员李发旭帮带的两名徒弟通过高级工鉴定;党员杨锟研发“抽油机皮带防滑装置”获厂QC二等奖。
供稿:赵云磊
编辑:张敬潇
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