西南油气田四川页岩气公司：深化“片区联建”凝聚“她”力量
近年来，西南油气田四川页岩气公司通过探索深化“片区联建”工作模式，携手区域内多家单位构建“阵地共建、活动共办、发展共促、服务共优”的联动机制，精准对接女职工需求，用心用情解决“急难愁盼”，为企业高质量发展凝聚起蓬勃向上的“她”力量。
“医企共建”架起“连心桥”。针对女职工关注的健康问题，四川页岩气公司积极引入华西第二医院成华妇女儿童医院等专业力量，联合打造“科普义诊进企业 健康服务零距离”主题品牌，构建起覆盖女职工全生命周期的健康服务体系。邀请权威专家开展女性健康知识讲座、为适龄女职工及家属开通乳腺癌专场筛查绿色通道、组织HPV疫苗专场接种等举措，不仅将优质医疗资源“请进家门”，更有效提升了女职工的获得感与安全感，让健康守护更有温度。
“托管联建”破解“带娃难”。四川页岩气公司精准聚焦“寒暑假孩子谁来管”这一痛点，联合9家单位，共同探索职工子女托管服务长效机制。通过严格筛选社会信誉好、师资力量强的第三方机构，以幼儿和小学阶段孩子为重点，在成都、泸州两地精心策划开展6期寒暑期爱心托管活动，真正实现了职工“托”得放心、孩子“管”得开心。针对子女升学这一普遍焦虑，公司还邀请家庭教育高级指导师、学业生涯规划师，为女职工深入解析升学政策，普及科学规划理念。系列举措切实解除了女职工平衡家庭与工作的后顾之忧，让她们能更安心地投入工作。
“联建拓展”扩大“朋友圈”。在深化“片区联建”过程中，四川页岩气公司坚持开放共享、资源融通，持续拓展联建的“朋友圈”，将服务的触角延伸至女职工工作生活的细微之处。通过组织秋假户外亲子营，不断增进女职工与子女情感交流；通过开展“六一”儿童节慰问，传递组织温暖；定期举办心理健康主题沙龙活动，针对职场压力、婚恋情感、亲子沟通等话题开展团体辅导与“一对一”倾诉，帮助女职工疏导情绪、缓解压力。
从守护身体健康到缓解育儿焦虑，从拓展优质资源到做优精准服务，四川页岩气公司通过深化“片区联建”模式，将组织的关怀与温暖精准送达每一位女职工的心坎上。
作者：林昕昕
编辑：张敬潇
责编：肖程释
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