山东销售菏泽分公司党委全面启动党建“三联”联系点工作
近日，山东销售菏泽分公司党委印发通知，全面启动2026年党建“三联”联系点工作，推动基层党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合、同步提升，让党建工作真正成为推动基层发展的“红色引擎”。
精准对接显担当，架起党群“连心桥”。不同于以往的常规工作安排，这个分公司党委今年的“三联”工作以“强党建、促融合、优服务、解民忧”为出发点，构建起分层联动、精准对接的工作体系，让每名党员都成为连接机关与基层的“桥梁纽带”。
三级联动机制清晰明确：党委委员定点联系片区党支部，每半年深入一线调研指导不少于1次，摸清片区发展堵点；支部委员联系1至2个加油站，每季度上门走访、现场帮扶，解决基层实际困难；党员一对一联系1至2个岗位员工，每个月谈心交流、精准服务，当好员工的“贴心人”。这项工作责任到人、任务到岗，确保联系工作不走过场、不打折扣。
轻装上阵干实事，闭环管理解难题。务实高效、不添负担是今年这个分公司党委“三联”工作的鲜明特点。通知明确，党委委员以现场调研、座谈交流为主，沉下身子“听真话、察实情、出实招”；支部委员和党员灵活结合思政辅导、安全巡查、日常督查等工作，通过电话连线、面对面谈心、现场支招等多种方式开展工作，坚决杜绝重复检查、交叉工作，让基层员工能集中精力干实事。同时，这个分公司党委要求建立“发现问题—上报反馈—跟踪解决—回复落实”的闭环机制，无论是什么困难、什么建议，都能及时传递到公司党委和机关相关部门，真正实现“件件有着落、事事有回音”。
分级定责明目标，当好基层“服务员”。针对不同岗位层级党员的工作职责，通知也给出了“精准画像”，让服务更有针对性。党委委员聚焦片区统筹，按照专项方案推进党建与业务深度融合，为片区发展把脉定向。支部委员重点做好“指导员”“服务员”，一方面指导加油站落实公司决策部署，分析发展难题、开展精准帮扶；另一方面深入了解员工思想动态和工作生活需求，总结宣传基层好经验、好做法。一线岗位党员立足本职，当好“宣传员”“帮扶员”，帮助联系岗位员工理顺工作流程、排查安全隐患，普及安全知识和廉洁从业制度，带动大家在销售、服务、管理等岗位上创先争优；同时，宣传党的方针政策，做好思想引导，及时处理好员工的烦心事、揪心事。
分公司党委要求，强化监督，确保工作不打折扣。为确保工作落地见效，这个分公司党委提出了严格的工作写实要求，让每一次联系都可追溯、可核查。分公司党委要求，党委委员开展联系工作后，可由本人、工作联系人或党支部的指定管理员，在3日内登录相关系统完成信息录入；党支部委员联系加油站、党员联系岗位，均由本人在规定时间内录入相关信息，详细记录联系过程、帮扶内容和解决成效，实现工作全程可追溯、可核查，确保每一项任务落到实处。
党建引领聚合力，实干赋能促发展。2026年，党建“三联”联系点工作的正式启动，既是菏泽分公司党委深化党建引领、密切联系群众的具体行动，也是推动党建工作与业务深度融合的生动实践。当前，菏泽分公司党员正以饱满的热情、务实的作风，深入基层、扎根基层、服务基层，把温暖送到群众心坎上，把难题解决在一线岗位上，不断增强基层员工的获得感、幸福感、安全感，让高质量党建引领企业高质量发展落到实处，为各项工作圆满完成提供坚实的基础。
通讯员：刘燕丽
编辑：张敬潇
责编：肖程释
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