渤海钻探第一钻井公司“党建+生产”赋能高质量发展
在渤海钻探第一钻井公司各市场钻井队的作业现场，“党员示范岗”红色标牌格外醒目，党员骨干冲锋在前，成为一线井场上一道亮丽的风景线。
近年来，该公司党委坚持把党的领导融入生产经营全过程，深入推进“党建+生产”融合模式，以“思想融心、行动聚力、机制赋能”为抓手，将党的政治优势有效转化为企业发展动能，蹚出一条党建引领高质量发展的特色路径。
思想融心，拧紧理论学习“总开关”。“每周三的‘微党课’能利用生产间隙充电，党的二十届四中全会精神中关于能源行业高质量发展的论述，正好指导我们优化钻井工艺、提升施工效率。”党员技术骨干姬忠民在班组会上分享学习心得。为推动理论学习走深走实，该公司党委构建“三维学习矩阵”：线上搭建“云学堂”推送定制化学习包；线下设48个“基层支部学习角”开展沉浸式教学；实践中组建“党员攻坚团”聚焦技术难题联合攻关。通过“理论+实践”“集中+分散”的立体化学习模式，把党的创新理论转化为破解生产瓶颈的“金钥匙”。
行动聚力，锻造攻坚创效“先锋队”。该公司党委以创先争优、党员承诺践诺为抓手，全面激活党组织的组织力与执行力。BH70104钻井队大学生队长刘长城率先设立“生产难题公示榜”，推行“动车组”管理模式——人人有责任、个个当动力，实现日进尺“上英里”，单井节约成本超80万元，创下区域新纪录。此外，该公司党委积极推选优秀党员参评“中石油感动人物”“渤海钻探十大杰出青年”，组织开展“榜样面对面”宣讲，广泛宣传先进事迹，在一线掀起比学赶超热潮。该公司工程技术部负责人叶顺友感慨地说：“榜样的力量最能鼓舞人心，现在员工主动作为、争先创优的劲头更足了，整体生产效率显著提升。”
机制赋能，织密协同发展“保障网”。为确保党建与生产同频共振，该公司党委建立“双融双促”考核机制，将党建工作深度嵌入生产经营责任制，实行“党建指标+经营指标”双考核，把安全生产、质量管控等关键绩效与党支部评优评先直接挂钩，推动责任层层压实、任务落地见效。同步推进“提质增效专项行动”，严格落实厉行节约要求，大力推广“修旧利废”和“井队自修+修保站支援”的“双保”模式，外委维修成本大幅压降，修理费用同比下降30%。同时，绿色低碳转型步伐加快，“电代油”“气代油”实现常态化运行，光伏发电项目有序推进，网电钻机覆盖率已达80%，节能减排成效显著。机制创新与实干举措相结合，让党建工作真正成为“看得见、摸得着、叫得响”的生产力。
如今，在一个个火热的井场阵地上，党建正从“软实力”变为“硬支撑”。该公司将持续深化“党建+”模式，让党旗在一线高高飘扬，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，不断释放红色动能，为企业转型升级注入强劲动力。
作者：胡尹菲
编辑：张敬潇
责编：肖程释
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