补短板强弱项 提升基层党建质量
习近平总书记在党的二十大报告中强调，“坚持大抓基层的鲜明导向”“推进以党建引领基层治理”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。安徽销售公司阜阳分公司党委牢固树立“质量是基层党建工作生命线”的理念，紧密结合本单位工作实际，勇破“六题”力求“六变”，补齐短板强化弱项，确保理论学习凝心铸魂、党建责任精准落地、政治生活严肃规范，推动基层党组织讲政治抓思想、守初心固根本、扛旗帜当标杆，激励广大党员勇担当争先锋做表率，提升基层党建工作质量,强力引领企业高质量发展。
坚持“第一议题”，从“学习”破题，变“领读学”为“多样学”
建立健全“第一议题”制度，是持续加强党的政治建设、提高政治站位和政治能力、强化党员干部思想淬炼的重要抓手，是切实发挥各级党组织的领导作用的重要手段。阜阳分公司党委在党的创新理论学习教育中，始终把加强党的政治建设摆在首位，坚定不移地落实“第一议题”制度，并把其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要举措。充分利用党委理论学习中心组、党委会、党政班子联席会、党务工作部署会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间传达贯彻习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神。改变学习方式，变以往的“一人领读、大家倾听”为现在的“个人自学+集体学+专题研讨学+专家辅导学+视频教育学+调研实践学”等复合多样的方式，确保党委班子成员在学习中思考业务、在实践中检验思想，推动党的创新理论学习入脑入心、走深走实。坚持问题导向和基层需求，推动作风转变、强化服务意识，围绕专题研讨的重点议题，深入实地开展调研，现场办公解惑答疑，将学习成果转化为凝心聚力谋发展、破解难题开新局的现实生产力。
扛起“主体责任”，从“清单”破题，变“一人管”为“全员抓”
落实党建主体责任，是基层党组织职责所在、使命所系。阜阳分公司党委紧密结合本单位党员队伍实际，制定《党建工作责任制实施细则》，实施党建工作清单化管理，将规范组织生活、基础工作保障、特色活动等任务逐项列清单，走出过去党建工作党委书记一人抓、主体责任党委书记一人担的误区，党委班子成员及基层党支部班子成员全部“按责定卡”，将党建责任层层落实到两级班子成员头上，形成人人身上有指标、个个肩上有担子的党建工作格局。明确考核细则，细化考核项目，每季度开展1次党建督导检查，量化考核分数，按照积分制对党支部工作进行考核；跟踪问效追责，每季度对党支部工作考核排名情况进行公示，并将考核结果作为年度创先争优评比的重要依据。
严肃党内政治生活，从“党性”破题，变“要我过”为“我要过”
党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。阜阳分公司党委探索实施党支部组织生活“1234”管理法。“1”即每月开展一次主题党日活动，增强党性观念，提升党员身份意识；“2”即用好线下和线上两个场景，线下采取“个人自学+党支部集体学习+党小组领学”的方式，线上依托“铁人先锋”平台和“阜油党建”微信公众号，开展政治理论和业务知识学习；“3”即秉承“谈心谈话、批评和自我批评、双重组织生活”三个优良传统，净化组织环境，发扬党内民主，促进班子团结；“4”即制订党支部立功竞赛、党支部技能比武、党员立项攻关、党员献计献策四个计划，充分发挥党支部组织功能，助推生产经营提质增效。通过严抓“1234”管理法落实，增强了党支部组织生活的吸引力、凝聚力和感召力，激发了党支部活力。
推动“五型创建”，从“星级”破题，变“过得去”为“干得优”
打造高效型、学习型、创新型、服务型、廉洁型党支部，是加强基层党支部建设、提升基层党建工作质量的重要举措。阜阳分公司党委以创建“五型”党支部为工作目标，制定评定细则和考核标准，把党支部建设纳入标准化规范化轨道。引入“党员积分+星级管理”评价体系，对所属党员进行周记录、月考核、季评比，动态进行星级评定，一批“学习榜样星”“管理规范星”“技术创新星”“优质服务星”“安全生产星”在评比中脱颖而出，迅速成为全体党员创先争优的“风向标”“航标灯”。通过季度评星、满星授勋、动态管星，确保基层党支部和党员争星有方向，有力地推动了基层党的建设提档升级。
打造“坚强堡垒”，从“初心”破题，变“一抹亮”为“一片红”
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。阜阳分公司党委着眼党员初心使命教育，注重厚植党的红色基因，赓续共产党人的精神血脉，将基层党支部打造成坚不可摧的战斗堡垒。立足“一个党委就是一面旗帜、一个党支部就是一座堡垒、一个党小组就是一根标杆”的目标，充分利用基层党支部活动室的有效空间，分主题、分模块展示党在百年奋斗中创造的丰功伟业、形成的创新理论、取得的辉煌成就及行业党建成果，并将党的红色基因和行业党建成果展示融入到所属党支部政治思想建设、党员教育管理、党员组织发展等各项工作中。定期组织党员走进红色基地，观看红色电影，倾听党史故事，分享党建案例，增强党员永远听党话跟党走的信心和决心，提升政治判断力领悟力执行力。创建标准化党员活动室，为基层党支部加强党员教育管理、研讨交流党建工作、开展党内活动打造新阵地，增强了广大党员的认同感和归属感。
聚焦“三创一争”，从“担当”破题，变“清谈客”为“实干家”
开展创先争优活动是充分发挥基层党组织作用和党员先锋模范作用的重要措施和有效方法。阜阳分公司党委瞄准“创新、创效、价值创造和争当安全管理标杆”，实施“三创一争”班子建设行动计划，着力打造敢于攻坚啃硬、勇于破解难题、善于创新创效的党员干部队伍，组建由党委书记牵头、党委委员配合、班子成员分工、党支部密切协作的党员管理提效战队、党员生产突击队、党员科技创新攻关队、党员创新创效攻关队、党员服务攻坚队，带领全体党员在生产建设、企业管理和油品营销第一线当先锋打头阵做表率。
坚持把党建工作与生产经营深度融入，党委班子成员以党建“三联”为依托，党支部以党员责任区、党员先锋岗为载体，突出党员实干担当和价值创造，打好党员贡献价值和创新创效组合拳，为促进分公司各项业务高质量发展提供坚实的组织保障。2023年，分公司油品销售总量跃居公司第四位，创造了6年来最好成绩，非油品营业额公司排名较2022年上升5位，安全环保实现“四零”目标。阜阳分公司党委党建责任制考核连续5年位列公司A档，保持“先进基层党组织”荣誉称号。
作者：杨坤 张慧
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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