厚植世界一流研究院建设的文化底蕴

文化是民族生存和发展的重要力量，也是一个企业长盛不衰的动力源泉。担负起新的文化使命、投身中华民族现代文明建设、扛起世界一流研究院建设的重任，必须深入学习贯彻落实好习近平文化思想，并将其融入到企业文化建设全过程、各方面。

结合实际，把握关键，深入学习领会习近平总书记关于文化建设的新思想新观点新论断

习近平总书记在文化传承发展座谈会上指出：“在新的起点上继续推动文化繁荣、建设文化强国、建设中华民族现代文明，是我们在新时代新的文化使命。”学习贯彻好习近平文化思想的关键，就是要把文化建设摆在全局工作的重要位置，不断深化对文化建设的规律性认识，充分结合好规划总院科研工作性质特点，发挥文化建设在正本清源、守正创新、凝心聚力等方面的突出作用，为推进世界一流研究院建设提供强大精神能量。

深刻把握这一思想的精髓要义，确保宣传思想文化工作方向明、思路清。 党的十八大以来，宣传思想文化工作之所以取得历史性成就，最根本就在于有习近平总书记领航掌舵，有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。习近平总书记在新时代文化建设方面的新思想新观点新论断，内涵十分丰富、论述极为深刻，是新时代党领导文化建设实践经验的理论总结，丰富和发展了马克思主义文化理论，构成了习近平新时代中国特色社会主义思想的文化篇，形成了习近平文化思想。这一重要思想，充分反映了习近平总书记关于文化建设理论成果在体系化、学理化方面日益完善的实际，标志着我们党对中国特色社会主义文化建设规律的认识达到了新高度，表明我们党的历史自信、文化自信达到了新高度，在党的宣传思想文化事业发展史上具有里程碑意义。中国石油作为国有重要骨干企业和国内最大的油气生产供应企业，在党领导下的石油工业伟大历程中苦干实干、艰苦创业，为国家创造了巨大的物质财富和宝贵的精神财富，积淀了深厚的文化底蕴，构建了完整的企业文化体系，形成了独特的政治优势文化优势。学习好、宣传好、贯彻好习近平文化思想，必须深刻领悟这一重要思想的精髓要义和思想魅力，深刻领悟这一重要思想在马克思主义文化理论发展史上的里程碑意义，深刻领悟这一重要思想的人民情怀和使命担当，深刻把握学思想与弘扬中国石油传统文化，特别是石油精神和大庆精神铁人精神的内在联系，持续增强广大党员干部对这一重要思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，充分发挥宣传思想文化工作在推动企业发展中的凝聚和引领作用。

牢牢坚持思想政治工作的党性原则，用党的创新理论武装头脑锤炼品格。 党性原则是推动新时代宣传思想文化工作的根本原则，坚持党性原则，最根本的是坚持党对宣传思想文化工作的领导。党管宣传、党管意识形态、党管媒体是坚持党的领导的重要方面，主管主办的媒体、场所、品牌形象等都是宣传思想文化的阵地，必须姓党。所有工作都要体现党的意志、反映党的主张，维护党中央权威、维护党的团结，做到爱党、护党、为党，都要增强看齐意识，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。作为集团公司决策参谋部，规划总院党委的重要工作就是为集团公司各项事业提供决策支撑，在战略规划、运行优化和科技研发等方面当好参谋助手，必须在贯彻落实好党中央大政方针、习近平总书记重要指示批示精神上走在前列，把充分发挥好“支撑当前、引领未来”作用作为最基本的文化、最核心的文化。一直以来，规划总院党委高度重视理论武装，不断健全完善《党委“第一议题”制度》《党委理论学习中心组学习实施细则》，科学编制中心组学习计划和读书班课程，持续推动习近平总书记重要指示批示精神和习近平总书记关于国有企业等重要论述专题学习，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各类培训的必学内容，把政治理论学习作为全体科研人员强思维、增能力、提素质的必修课，持续转变员工对“政治理论学习是党员要求”的单一认识，进一步引导员工学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，加强科研工作的理论研究、方法建立、经验总结，不断提升为党工作的品格素养和决策能力。

始终聚焦这一思想的实践性，厚植世界一流研究院建设的文化底蕴。 习近平文化思想不仅在理论上阐明了新时代宣传思想文化工作怎么看，而且在实践层面回答了新时代宣传思想文化工作怎么干，是认识论和方法论、真理性和价值性高度统一的科学理论体系，为做好新时代新征程宣传思想文化工作提供了强大思想武器和科学行动指南。贯彻落实好这一思想，必须充分结合规划总院发展实际，紧紧围绕世界一流研究院建设目标，将企业文化融入科研生产管理全过程，以文化支撑战略实施、强化科研管理、打造优秀团队，为实现战略目标提供源源不断的精神动力。作为连续12年荣获“全国文明单位”荣誉的科研院所，规划总院党委坚持把学习贯彻习近平文化思想摆在突出位置，坚持以石油精神为根脉，努力打造更加具体、更加深入人心的企业文化，构建共同的价值体系和目标愿景，强化文化认同和企业价值认同，让特色文化成为世界一流研究院建设的底蕴支撑，进一步引导干部员工充分发挥主观能动性，勇于改革创新、大胆探索实践，担当作为建新功，为更高标准推进“三大主营业务”、更高水平支持数智中国石油建设、更高质量推动“双碳三新”工作贡献智慧和力量。

探寻根脉，科学传承，持续深化世界一流研究院文化建设

越是关键时候越要有精神动力，越是向前发展越要有文化自信。培育一个具有强大生命力和石油科研院所特色的先进文化，必须从思想入手，从实际出发，找准最符合特质的文化属性，构建科学系统的宣传思想工作体系。

深刻认识科学家精神和石油传统文化的内在联系。 习近平总书记多次强调要继承发扬科学家精神，指出“新时代更需要继承发扬以国家民族命运为己任的爱国主义精神，更需要继续发扬以爱国主义为底色的科学家精神”。以胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神为内涵的科学家精神，为科技事业发展提供了不竭动力。科学家精神与石油精神和大庆精神铁人精神有着诸多血脉联系和共同特质，最鲜明的是根植于骨子里的爱国情怀和奉献精神。我国石油工业从无到有、从弱到强，离不开一代代石油人的长期艰苦创业实践，老一辈石油科研工作者鏖战荒原、横跨江河、奔走沙漠，在规划总院有两位与钱学森同期回国的科研先辈——原副总工程师何宇、江士昂，他们用“以国为重、科研报国”的情怀，诠释了石油科研文化的源远流长和鲜亮底色。规划总院建院45年来，秉承石油传统文化，积淀形成了以“创新、求实、服务、奉献”为核心的总院精神，激励着广大干部员工爱国报企、开拓创新、求实奉献。可以说，无论是科学家精神，还是石油传统文化，都来源于中国革命精神的滋养，饱含爱党爱国的强烈情怀、红色基因基底，展现了历经磨砺而长久不衰的鲜明特性，这是我们构建新时代世界一流研究院宣传思想文化工作体系的底层逻辑和根本遵循。

培育和打造引领世界一流研究院建设的特色文化理念。 先进的文化理念是一个企业的特有品格，好比每个人的性格，是区别于其他人的鲜明特质。一个符合世界一流研究院特点的石油科研文化，必须蕴含坚定世界一流信念的传承底气、引领世界一流方向的战略支撑、强化世界一流责任的使命根本、激发世界一流斗志的精神食粮。面对能源绿色低碳转型等新挑战，规划总院始终把“突出文化引领”作为世界一流研究院建设的重要举措，推动科研文化建设向更高目标迈进，特别是扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深化新时代党的创新理论武装，深入学习贯彻习近平总书记关于坚持“两个结合”、文化自信自强、文化传承等重要论述，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。贯彻落实集团公司党组实施文化引领战略举措，进一步总结推广“战略引领、创新思维、问题导向、追求卓越、价值至上”等具有世界一流研究院特点的文化理念，制定《文化引领专项工作方案》，积极培育具有科研特色的管理文化、创新文化、奋斗文化、形象文化和“家文化”，讲好科研故事，传播科研正能量，引领干部员工紧紧围绕国家能源安全和中国石油重大战略需求挺膺担当，打造世界一流研究院文化品牌。

深入研究具有创新引领和思想凝聚作用的文化体系。 围绕“如何有效发挥世界一流研究院文化的凝聚和引领力，助力实现高水平科技自立自强”这个关键点，规划总院组织开展“世界一流研究院文化建设的探索与实践研究”专项课题研究，课题组从“目标引领、问题导向、守正创新”三个方面入手，走访调研多家单位，开展员工思想工作问卷调查，分析目前科研领域普遍存在的“文化建设体系不完善、缺少核心文化战略和文化品牌、价值理念多且易分散、与时俱进不够、科研创新氛围不足”等问题。同时，课题组大胆创新，借鉴和运用“软系统方法论”，对关键问题进行深入研究。通过“发现问题情境、构建概念模型、比较提出工作举措”等步骤和效果评估、迭代改进等方法，揭示必然性、寻找趋势性、把握规律性，以局部带全局，不断完善世界一流研究院文化体系。在体系构建中，围绕“提升文化引领力、内部整合力、外部适应力”等方面，研究提出“坚持党建领航、完善核心价值、强化创新使命教育、加强创新导向宣传、树立协同和服务理念、优化创新管理、营造创新氛围”等具体举措。可以说，这是规划总院聚焦新时代要求和形势，立足石油精神，传承总院文化，结合业务特质，从思想认识层面对世界一流研究院建设进行的一次初步探索，还需要通过长期的实践和思考，对体系进行不断完善，逐步形成符合世界一流时代内涵、具有石油科研特色、拥有强大凝聚力和引领力的宣传思想文化体系。

突出重点，创新举措，开创科研院所宣传思想文化工作新局面

文化的生命力在于传承，文化的价值点重在落实。进入实现第二个百年奋斗目标的新征程，要承载推进世界一流研究院建设的新使命，就要深入学习贯彻习近平文化思想，坚持贯彻落实集团公司文化引领战略举措，加强和完善新时代总院文化建设，充分发挥以文弘业、以文培元、以文立心、以文铸魂的作用，把特色的文化优势转化为竞争优势发展优势。

聚焦学习教育强院，强化政治思想引领。 规划总院始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，围绕世界一流研究院建设重点难点任务，聚焦战略规划、运行优化等主责主业，推进方法论学习和理论素养培育，进一步树牢“战略引领、创新思维、问题导向、追求卓越”的研究理念。坚持通过党委会“第一议题”、理论学习中心组学习、“三会一课”、网络自学等方式，加强学习研讨，凝聚发展共识。把握好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育这一重要契机，引导党员干部真正把学习成效体现在推动发展上，把学习成果运用到实际工作中。扎实开展石油精神和大庆精神铁人精神再学习再教育，把石油精神和大庆精神铁人精神作为新员工入职培训第一课、员工日常培训重点课。充分结合劳模精神、劳动精神、工匠精神、科学家精神等中华优秀传统文化，引导传承红色基因，传递传统力量。聚焦改革发展的关键期，扎实开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动，引导员工认清内外形势任务和挑战，保持敏锐头脑和勇往直前劲头。推动廉洁教育常态化长效化，把政德教育贯穿党内政治生活，将廉洁要求贯穿日常教育管理监督，培养廉洁自律道德操守，积极营造良好政治生态。

抓实党建与业务融合，激发创新动力活力。 规划总院立足国企党建的特点，坚持把抓文化引领的重点放在抓党建与业务融合上，始终把握创新和务实这两个关键点，将党建工作责任与科研生产责任有机统一，持续推进党建“三基本”建设与“三基”工作相融互促、深度融合，构建科学完备的“一岗双责”体系和上下贯通的“大党建”工作格局。当前，规划总院党委组织基层党支部开展党建与业务工作有机融合品牌创建工作，把品牌建设的重点放在融合这个关键点上，“一个党支部一品牌”的效应逐步形成，推动发展的效果逐步显现。各党支部围绕科技创新、项目攻关、管理提升、价值创造等过程中的难点重点，创新基层党建与业务工作融合方式方法，用好岗位建功竞赛、合理化建议、岗位讲述和“微党课”“党员先锋岗”“党建互联共建”等实践载体，组织干部员工立足岗位，全身心投入发展实践，不断增强员工主人翁责任感，引导干部员工争当科技创新的能手、攻坚克难的模范、价值创造的标兵。

做实宣传思想文化载体，培育一流品牌形象。 规划总院坚持运用“两个结合”理论，把对中华优秀传统文化延续与发展的规律性认识，充分运用到实际工作中。经常性开展传统文化和命运共同体教育，树立正确的价值观，强化精神感召，逐步把价值观、经营理念、管理制度、品牌形象等文化“软实力”，转化为推动世界一流研究院建设的“硬实绩”。大力宣贯集团公司企业文化手册，增强企业文化自信和作为石油人的荣誉感、责任感、使命感。丰富总院文化传播手段，编辑制作宣传册、宣传片、技术商标、视觉传达等，提升文化传播力、引导力和影响力。深化文化主题宣传，利用门户网站、新媒体和报刊杂志等宣传平台，广泛宣传目标追求、研究实力、价值贡献等，丰富文化的有形表达，增强文化品牌的凝聚力和感染力。树立以奋斗者为本的价值导向，将总院文化人格化、形象化，注重在年度重点任务和科研难题攻关中选树典型，增强典型榜样的使命感。教育引导全体员工当好石油科研文化的代言人，继承先辈奉献豪情与科研意志，努力锤炼政治家的战略格局、史学家的全局视野、哲学家的辩证思维、革命家的无我境界和文学家的妙手丹青，争做重大科研成果的创造者、建设科技强企的奉献者、崇高思想品德的践行者，全面奋进新征程、建功世界一流。

强固员工情感纽带，营造创新文化氛围。 规划总院注重发挥宣传思想文化工作在改革发展过程中的凝心聚力作用，切实加强和改进党对群团统战工作的领导，持续加强以党建带工建带团建，发挥工会组织群众基础好、载体形式多等优势，在党政工团齐抓共管中引导员工树立共享意识和团结意识，在互相交流中取长补短，在共同帮助中成长进步。关注员工身心健康，引导员工强化身体锻炼，注重员工心理疏导，帮助解决员工生活困难，将送温暖体现在日常工作中，把关怀慰问融入重点工作过程，用真情实意唤起员工感恩之情、回报之义。大力开展融入性强、切合度高、效果良好的文体活动，调动员工积极性、主动性和创造性。推进网上建“家”，完善荣誉管理，优化员工健康管理，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感，让总院“家文化”理念深入员工内心，引领价值实现。

作者：规划总院（数智研究院）党委

编辑：姚青荷

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