做好工程监督企业思想政治工作的思考
思想政治工作是我们党的最大特色、最大优势，是党的全部工作的生命线。2021年，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，为新时期思想政治工作进一步指明了方向，厘清了思路，明确了工作遵循。川庆钻探工程公司长庆石油工程监督公司（以下简称“长庆监督公司”）党委坚持把思想政治工作重心下移、力量下沉，不断创新方式方法，丰富内容，拓展阵地，员工精神面貌呈现出积极健康向上的良好态势。
石油工程监督企业工作区域点多、面广，人员高度分散，工作流动性强，员工长年工作在野外生产一线，加之用工形式多样，面临着较为复杂的管理难题和挑战。为深入了解员工思想动态和需求，结合近年来社会经济发展变化和企业管理变革实际，长庆监督公司党委采用问卷调查、集体座谈、个别走访等多种形式，较为深入细致地开展了一次调查研究。调查结果显示，基层思想政治工作在总体主动中还有被动之处，在整体加强中仍有薄弱环节。
从整体情况看。一是意识形态总体平稳，党建工作深入人心。基层普遍能加强政治理论学习和意识形态教育，在贯彻落实集团公司和公司重点工作部署上积极主动。二是员工普遍关心企业发展，基层工作保持良好态势。大部分员工对企业发展面临的形势、挑战和机遇认识更加清晰、工作目标更加明确、责任意识进一步强化，能够更加积极努力工作。三是员工日常教育得以有效落实。在公司党委的统一领导下，各单位大力弘扬社会主义核心价值观、落实石油精神教育，全员大局意识、创新意识提升。
从热点问题看。一是员工普遍认为当前工作压力较大。现场工作任务多，指标完成压力大。收入相对目前消费较低，部分员工家庭成员多，生活负担较重。二是员工自我实现的愿望越来越迫切。关注个人发展，在个人能力提升方面有较强诉求。一线队伍中社会化用工人员多，个人成长通道不畅，成为制约员工职业发展的短板。三是员工价值取向日益多元。一线员工由于与家庭聚少离多，带来一些家庭矛盾，容易心理失衡。员工普遍对政策调整、改革发展等涉及自身利益的事项极为关注。对于轮休、疗养、子女就业、身心健康、文体活动等福利政策的关注度较高。
从组织层面看。一是对思想政治工作的认识还存在偏差。重生产经营、轻思想教育，重任务完成、轻人文关怀的思想倾向依然存在。不善于把思想政治工作同实际工作结合起来，习惯于“我讲你听”、单向灌输，或者满足于简单布置，讲讲了事。二是政工人员严重不足，基层党群工作考核任务繁多，仅满足于应付日常事务，缺乏学习、总结和思考。三是一些党支部书记能力较为欠缺。基层大部分党支部书记是从生产岗位调整过来的，对做好思想政治工作能力不足。
抓住“关键点”，坚持培根铸魂做好思想政治工作。加强理论引导和教育，是新时期唱响主旋律的客观要求，是新时代思想政治工作的核心内容，也是统一思想、凝聚共识的有效手段。长庆监督公司党委将理想信念教育作为思想建设的首要任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、教育员工，使之成为引领前进的思想之旗、精神之魂。充分发挥党委理论学习中心组带头作用，认真规范基层学习制度，开展多种形式学习，增强学习的针对性和实效性，用实际行动践行“两个维护”，诠释政治忠诚、担当使命任务，引导员工树立与形势要求相适应的新思想、新观念，确保党的政策主张得以顺利执行。赓续红色基因，汲取经验养分，通过推动党的创新理论通俗化、大众化，使员工群众把“四个意识”“四个自信”“两个维护”融入灵魂中血脉里、落实到言行上工作中。
找准“落脚点”，坚持以人为本做好思想政治工作。当前，影响员工思想情绪最大的因素主要有两个，一个是收入，一个是发展。收入问题直接影响到员工的家庭和生活，发展是员工关注的另一热点问题。必须把解决思想问题同解决实际问题结合起来，这样思想政治工作才会有说服力和感染力。长庆监督公司党委充分做好宣传引导，在管理制度制定和修订中，不仅体现“人文关怀”，而且体现激励机制，为员工职业生涯设计、畅通发展渠道做好顶层设计，使不同用工形式的员工增强认同感、归属感、获得感和幸福感。积极开展“四必讲、五必谈”，在热点、难点问题上，与员工坦诚相待，晓之以理、动之以情，尽力为员工解决实际问题。同时，认真落实事关员工轮休、健康疗休养等福利政策。
聚焦“着力点”，坚持融入中心做好思想政治工作。思想政治工作要主动融入中心工作，做好顶层设计。长庆监督公司党委坚持开展形势任务教育，通过编印宣讲提纲，设计制作板报、橱窗，网上讨论交流，拍摄制作微视频等形式，让员工了解企业改革面临的新形势、新任务和发展新思路。思想政治工作与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核。
找准“切入点”，创新方法做好思想政治工作。长庆监督公司党委着力推进“家文化”建设，做到及时调查预见，知道员工有何想法、有何期盼、有何喜忧，及时掌握发现“病灶”，对症下药，因人、因事、因时、因地制宜地主动做好工作，解决问题，增强思想政治工作的感染力、渗透力和实效性。
强化“根本点”，加强思想政治工作队伍建设。长庆监督公司党委在人员紧张、力量不足的情况下，坚持优化完善思想政治工作机构，尽力配齐配强人员，规范职责任务。在注重引进、选拔和培养专职政工人员方面下大力气，持续开展政工人员业务培训，尽量提高专职政工人员的地位和待遇，畅通职称评定、晋级的途径，为思想政治工作人员成长搭建平台，较好地激发了思想政治工作人员的内生动力，保证了各项工作任务目标的完成。
做好基层思想政治工作是一项长期而艰巨的历史任务，必须适应新形势，研究新情况，将围绕中心、服务大局作为基本职责，找准工作切入点和着力点，做到因事而化、因时而进、因势而新，承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，为企业发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
作者：牛亚红
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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