推进“石油摇篮”的中国式现代化建设

党的二十大报告鲜明阐述了新时代新征程中国共产党的使命任务，擘画了以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图。国有企业现代化是中国式现代化的重要支撑，作为中国石油工业的摇篮，玉门油田公司始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记保障国家能源安全的历史使命，心怀“国之大者”，坚定“油田小贡献不能小”“油田老贡献不能少”的责任担当，全面落实当好能源保供“顶梁柱”的重大要求，锚定“油气并举、多能驱动”发展战略，开启追赶进位、转型升级新模式，抓实油气产能建设、新能源规模建设、新材料快速建设、摇篮文化建设“四大工程”，努力奋进高质量发展，铸牢建设基业长青百年油田基础，为集团公司建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司彰显新担当、展现新作为。

感悟思想伟力，筑牢国有企业“根”和“魂”

作为中国现代石油工业的起航地、中国石油工业的摇篮，红色始终是玉门油田最鲜亮的底色。1941年，党在玉门油矿秘密建立地下党组织，开始传播先进的革命思想，播下了第一粒红色种子。1949年9月25日，玉门油矿解放，开启了中国共产党全面领导石油工业的新纪元，翻开了新中国石油工业的红色篇章，镌刻下石油人听党话、感党恩、跟党走，建设新中国的红色印记。玉门油田84年的开发建设，走过的每一步都是在党的领导下，坚定正确政治方向，艰苦创业、顽强奋斗的结果。

站位新时代，奋进新征程。玉门油田秉承中国石油第一个地下党支部红色基因，传承中国人民解放军石油师红色血脉，始终坚持把“旗帜鲜明讲政治”摆在第一位，把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，深刻领会、全面把握党的二十大精神和习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的重要指示批示精神，持续深入全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终保持石油工人心向党、听党话、跟党走的政治本色。压紧压实管党治党责任，抓紧抓牢党的建设，坚持大抓基层的鲜明导向，巩固拓展基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合成果， 将党建工作融入企业产业链、价值链、创新链， 全面提升党建工作成效与水平。

强化使命担当，当好能源保供“顶梁柱”

要加大油气资源勘探开发和增储上产力度， 加快规划建设新型能源体系，加强能源产供储销体系建设，确保能源安全。春节前夕，习近平总书记视频连线看望慰问塔里木油田基层干部员工时再次强调：“中央企业是能源保供的‘顶梁柱’，要进一步提高政治站位，增强责任感和使命感，多措并举全力增产保供，确保经济社会发展用能需求。”作为集团公司上游企业的玉门油田，始终肩负保障国家能源安全的使命， 深刻领悟习近平总书记关于保障国家能源安全的重要指示批示精神，深入贯彻落实党的二十大提出的相关部署要求，坚决扛起能源保供“顶梁柱”责任，做强油气业务基本盘，确保能源的饭碗端得稳、端得牢。

玉门油田始终坚持把夯实资源基础作为首要工程，立足战略全局，坚持油气勘探开发业务优先发展，毫不动摇推进实施资源战略，以经济可采储量为重点，深入推进高效勘探和规模增储，突出集中勘探、强化精细勘探、推进风险勘探，以优质规模储量夯实油气稳产上产的资源基础，变资源优势为产量优势、经济优势和发展优势。全面落实“七年行动计划”，坚持老区与新区两手抓，围绕控制递减率和提高采收率两条主线，突出效益优先，持续改善开发效果， 推动油气产量和效益同步提升。全力抓好环庆效益上产、宁庆天然气高效建产和老油田“压舱石” 三大工程。围绕环庆西部长8 持续开展滚动部署， 加快宁庆太原组、盒8 等高效建产区天然气开发， 深入推进复杂油藏稳产技术研究，大力实施低成本储层改造，努力实现原油和天然气产量双增长，持续巩固扩大“油气并举”良好发展态势， 把能源的饭碗牢牢地端在自己手里。

推进转型发展，打造绿色低碳示范企业

作为一个开发建设了84 年的老油田，面对开发后期化石能源接替不足、人多油少缺气等突出矛盾，玉门石油人不畏惧、不退缩，深学细悟习近平《摆脱贫困》专著，发扬“弱鸟先飞、滴水穿石”精神，扎实开展“转观念、勇担当、新征程、创一流”主题教育活动，推动全员思想大革命、大解放、大转变，进一步坚定了老油田绿色低碳转型发展的信心和决心。

玉门油田深入落实习近平“四个革命、一个合作”能源安全新战略，锚定建设新型能源体系新要求，瞄准高端、高科技、新领域，科学谋划，认真研究，确定了“油气并举，多能驱动”发展战略，制定了清洁替代、战略接替、绿色转型“三步走”发展路径，聚焦发展风电、光电、储能、制氢等新能源业务，积极构建绿色低碳的高质量发展新模式。随着油田转型步伐的不断迈进，200 兆瓦、300 兆瓦光伏并网发电项目相继建成投用，甘肃省首座氢气加注站、首条中长距离输氢管道、国家电网系统外首个新能源计量中心先后落实落地，率先实现了中国石油对外清洁电力供应零的突破，率先完成了带证绿电交易，率先开启了建设中国石油清洁转型示范基地新征程，老区油气生产区域全部进入国家绿色矿山名录。立足“绿电+ 绿氢” 协同发展，推进“风光气储一体化”和“源网荷储一体化”项目，着力构建“油气电氢”多能融合的现代能源供应体系，坚决扛好中国石油玉门清洁转型示范基地和甘肃省氢能源产业链链主企业的责任使命，力争2027年实现碳达峰，2035年实现“近零”排放，2045年实现“碳中和”，让绿色低碳真正成为玉门油田高质量发展的鲜明底色。

依靠创新驱动，培植新的发展优势

玉门油田84年的发展，都是在不断地创新创造中一往无前、勇毅前行，先后发展形成我国初步的石油勘探开发、石油炼制的标准、规范和装备，特别是对陆相生油理论和二级构造带控油理论的形成作出了突出贡献，创造了中国石油史上75个第一。今天，玉门油田更加注重发挥创新创造的驱动作用，坚信能源科技实现高水平自立自强是能源企业发展独立性、自主性、安全性的前提和基础，坚持技术立企，培养创新思维，开拓创新能力，强化科技创新、制度创新，加快构建具有玉门特色的科技创新体系。

玉门油田坚持大力发展新产业、新业态、新模式，以提升科技支撑保障力为核心推动创新驱动，优化完善创新体系、攻关关键核心技术、贯通成果转化链条、加快建设数智油田，着力提升科技自立自强能力，充分激发全员创新创造潜能，为油田高质量发展集聚强劲动能。构建“1+2+N”科技创新体系，推行“揭榜挂帅”“赛马制”等项目运行模式，特别是在环庆区块高效开发、宁庆区块油气规模增储、玉门老区效益稳产、炼化减油增特、新能源规模发展等领域集中优势力量，加快突破关键核心技术制约，积极抢占未来技术发展制高点，多项技术和成果获得国家专利和省部级以上科技成果奖励。

突出价值创造，持续推进人才强企战略

功以才成，业由才广。坚持人才引领驱动，加快建设人才强国。玉门油田始终把人才发展作为高质量发展的重要基础与保障，作为提高油田未来核心竞争力的关键，深入实施人才强企战略，扎实开展“人才强企提升年”活动，着力构建完善“生聚理用”人才发展机制，持续抓好经营管理人才、专业技术人才、技能人才三支队伍建设，推动干部老中青梯次配备和队伍结构动态平衡，真正让人才尽显其能、尽显其才、尽显其优。

玉门油田牢固树立人才是第一资源的理念，深入实施人才强企战略，始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为高质量转型发展的重头戏，突出价值创造和实践培养，人才工作呈现出良好发展局面。通过为人才成长顶破“天花板”、打开“隐形门”，形成人人皆可成才、人人尽展其才的“生才”机制；通过提供关键岗位、落实激励政策、企校联合办学、建立优秀毕业生直签“绿色通道”等方式，形成“优化配置、量才提档、竞争择优”的“聚才”制度；通过建立标准、构建体系和激励驱动，推动人才价值持续增值，形成“公平公正、健康向上”的“理才”氛围；通过重实践、重业绩、重担当的用人政策，形成“发展凭贡献、政策能留人、文化凝聚人”的“用才”导向，让每个人都成为推动油田高质量发展的支撑力量。同时，围绕“两院”“四所”建设，深入推进“双序列”改革、人才引进和技术交流，着力造就高素质专业化科技领军人才。加强一线员工培训，深化“石油金蓝领育才”行动，落实“石油名匠”培育计划，壮大首席技师、技能专家和青年技能人才队伍。坚持“双向进入、交叉任职”的领导体制，选优配强两级班子特别是“一把手”，加强领导班子专业化建设，推进实施基层单位领导人员任期制和契约化管理试点改革。加强培养教育，强化人才引进和新员工跟踪培养，完善人才职业生涯规划，畅通成长成才通道，为油田高质量发展提供强有力的人才支撑。

坚持文化赋能，激发追赶奋进的精神力量

文化自信是一个国家、一个民族发展中最基本、最深沉、最持久的力量。面对新形势、新任务、新挑战，玉门油田坚持文化引领战略， 持续加强“石油摇篮”文化建设，不断增强员工价值认同，始终坚持以文化引领推动高质量发展，切实将油田政治优势、文化优势转化为竞争优势、发展优势，为奋力追赶进位、构建转型升级新模式，推动油田高质量发展和建设基业长青百年油田提供强大的价值引导力、文化凝聚力和精神推动力。

玉门油田始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面实施文化引领战略举措，自觉传承中华优秀传统文化，积极践行社会主义核心价值观，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，继承发扬玉门精神，凝聚自强不息、接续奋斗的强大精神力量。充分发挥油田文化资源丰厚的独特优势，强化文化内涵挖掘和精神价值提炼，建成了玉门油田展览馆、老君庙矿史展室、603 岗位荣誉展室等文化展馆，油田被命名为全国重点文物保护单位、国家工业文化遗产、全国爱国主义教育示范基地、铁人精神和石油精神教育基地、全国科普教育基地。充分发挥工业文化遗产遗存的资源优势，加快构建文化产业体系，形成了以老君庙油矿旧址为中心，辐射玉门老市区铁人王进喜纪念馆、油田展览馆、油田实训基地等的教育矩阵，为加快推进油田工业文化产业发展奠定了坚实基础；全力推进全国工业文化研学实践教育基地和大思政实践教学基地建设，油田获得国内首家“工业文化研学实践教育试点示范基地”，成功入选工信部和教育部“工业文化高校思政课实践教学基地”，被甘肃省命名为“大思政课”实践教学基地，开启了油田大力发展工业文化、传承弘扬工业精神、提升工业文化品质的新纪元。在铁人王进喜诞辰100 周年之际，油田以开展“忆铁人、学铁人、做铁人” 系列纪念活动为契机，教育引导干部员工学习老一辈石油人铁心向党、兴油报国的崇高品质， 弘扬光荣传统、赓续精神血脉，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，以推动高质量发展的生动实践把党的二十大精神落到实处。

道阻且长，行则将至。玉门油田把初心写在行动上，把责任扛在肩头上，把使命落在担当上，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快服务和融入新发展格局，遵循“四个坚持” 兴企方略和“四化”治企准则，大力实施“五大发展战略”和“四大战略举措”，以更加昂扬的姿态奋进高质量发展，为集团公司建设基业长青的世界一流综合性国际能源公司、为甘肃省全面建设社会主义现代化幸福美好新甘肃作出“石油摇篮”新的更大贡献。

作者：刘战君

编辑：杨子仪

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