以体系化思维推进党建高质量发展
习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，为思考谋划党的建设工作提供了总遵循、总依据、总指引。江苏销售公司党委坚持和加强党的全面领导，压紧压实全面从严治党主体责任，坚定不移学习好、贯彻好、落实好习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面深入落实习近平总书记对中国石油和中国石油相关工作的系列重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，全面推进党的建设各项工作，筑牢国有企业的“根”和“魂”，引领保障企业高质量发展，坚决当好能源保供的“顶梁柱”，书写“我为祖国献石油”新时代答卷，全力以赴为民族复兴、强国建设提供不竭动力。
健全总揽全局、协调各方的制度体系，加强政治建设，把党的先进性优势转化为公司发展的引领力
习近平总书记指出，如果马克思主义政党政治上的先进性丧失了，党的先进性和纯洁性就无从谈起。这就是我们把党的政治建设作为党的根本性建设的道理所在。公司党委始终坚持党的政治领导，夯实政治根基，坚定捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。注重提升政治素养，从严从实执行“第一议题”制度，坚持书记领学、重点发言、交流发言、工作部署“四位一体”，狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示批示精神学思践悟，及时校准偏差，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都做到政治立场不移、政治方向不偏。注重健全机制，强化政治领导，完善“深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制”，坚持从传达学习、方案制定、贯彻落实、监督检查、改进提升等方面，进行具体部署，明确每个环节具体任务和责任主体，并纳入党委督办重要事项，定期检查通报，清单化推进，形成闭环管理。注重科学决策，把党的领导融入公司治理，认真贯彻落实民主集中制，严格规范执行“三重一大”决策制度，既充分发扬民主，也警惕并防止泛化民主，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。注重严明政治纪律规矩，坚持“严”的主基调不动摇，做到讲政治、知敬畏、重规矩、守底线。认真落实党章党规，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，用好用实批评和自我批评武器。严格执行重大事项请示报告制度，定期向集团公司党组报告履行从严治党主体责任和公司经营情况。引导党员干部自律自警、规范政治言行，坚决防范“七个有之”、做到“五个必须”。严格落实中央八项规定精神，坚决防范“四风”反弹回潮，涵养良好政治生态。
健全简明实用、权威高效的学习体系，加强党的创新理论武装，把党的思想优势转化为公司发展的先导力
习近平总书记指出，必须坚持把思想建设作为党的基础性建设，淬炼自我革命锐利思想武器。回顾党的百年发展历史可以发现，坚持理论创新，是中国共产党领导人民百年奋斗积累的宝贵经验之一。新时代，公司党委注重健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，建立党史学习教育制度，完善“不忘初心、牢记使命”长效机制，常态化开展党员干部教育培训，推动党的创新理论武装走深走实，引领党员干部自觉做到“讲政治、顾大局、守纪律、勇担当、争一流”。注重发挥党委理论学习中心组领学促学作用，完善领学、研讨、落实、督导“四统一”研学模式，做到学深悟透、笃信笃行。坚持公司党委示范引领学、二级单位党委及时跟进学、党支部常态化持续学，分级分类抓好集体学习、集中培训、专题研讨、巡回宣讲，积极创新学习教育方法，教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。注重健全党务干部培训体系，系统制订赋能提素计划，聚焦理论素养、党务水平和业务能力三个方面，常态化、高效化精准赋能。建立党务工作标准化课程体系，建强师资队伍，开发“线上+线下”成熟课程。坚持理论教学与实战训练相结合，分层分级举办党务干部培训班，拓展培训组织形式，灵活采取讲授式、研讨式、模拟式、互动式、观摩式、体验式等方式，用好《中国石油基层党支部书记培训简明教程》，增强培训吸引力和实效性，提升党务干部抓好党建促经营的能力本领。注重完善党员轮训机制，严格落实党员教育培训学时标准，就近就便用好红色教育资源，定期组织全覆盖轮训。把线上培训作为补充，完善党务干部和党员培训基础课程，运用“铁人先锋”等平台开展线上学习。加强教育培训管理监督，建立培训效果评估机制，持续提升教育培训效果。
健全上下贯通、执行有力的组织体系，加强基层党组织政治功能和组织功能，把党的组织优势转化为公司发展的竞争力
党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。公司党委持续优化基层党组织设置，在具有管理功能的职能部门、油库等建立党支部，按照地域相邻、规模适当、便于协同等原则，合理设置加油站党支部，推动党组织有效全面覆盖生产经营单元，确保生产经营延伸到哪里、党的组织就建到哪里、作用发挥就跟进到哪里。深化推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，创新开展“党支部+经营”工作，坚持“抓生产从思想入手”，围绕“人”来开展党支部工作，通过凝聚人、组织人、激励人，激发员工积极性、主动性和创造性，增强党支部凝聚力、创造力和战斗力，保证生产经营目标完成。在增强凝聚力方面，党支部坚持办实事、解难题，每月全覆盖巡站，对员工求助第一时间关心帮扶，建立明细账，实行销项管理，让“有困难找党支部”成为常态。通过开展EAP工作，及时缓解员工压力、疏解不良情绪。在增强创造力方面，党支部建立线上线下学习交流和议事平台，组织员工“头脑风暴”，汇集智慧，引导员工“生事熟做”“熟事生做”，形成破解难题、提高效率的好思路好方法。在增强战斗力方面，党支部树立一盘棋思想，带领辖区加油站研究市场形势和区域竞争态势，统筹上量站、保效站、量效兼顾站布局，逐站制定营销战术，调配人力、物资、客户等，实现资源利用效率最大化。按照员工特长组建营销宣传、沟通谈判、售后服务等小组，变“单干”为“抱团”，为客户提供团队专业化服务，构建局部竞争优势，掌握市场竞争主动权。坚持系统思维，构建“转思想、强队伍、提素质、定标准、建机制、抓考核”工作闭环，推动“党支部+经营”提档上阶，为公司高质量发展持续注入红色动力，促进经营业绩稳步提升。
健全从严从实、全面覆盖的监督体系，加强执纪问责，把党的监督保障优势转化为公司发展的执行力
习近平总书记指出，党的执政地位，决定了党内监督在党和国家各种监督形式中是最基本的、第一位的。只有以党内监督带动其他监督、完善监督体系，才能为全面从严治党提供有力制度保障。公司党委注重加强对监督工作的统一领导，坚持严的基调、严的氛围，树牢“管业务就要管合规监督、管风险防范”理念，筑牢监督“三道防线”，推动政治监督和管理监督协同发力，强化纪审巡一体化再监督，确保各类风险有效防控。聚焦公司重大部署、重点任务、专项工作开展常态化监督，推动政治监督全覆盖，确保各项决策和工作安排落实执行。深化巡察工作，辐射党支部，延伸到库站，做到问题通报点人点事、问题分析以小见大、问题整改举一反三，警醒各级干部守纪律、讲规矩、正作风。注重强化对“一把手”和领导班子的监督，坚持管在经常、严在日常。通过经常性谈心谈话，掌握干部思想动态，及早解决苗头性问题。严格落实述职述廉、提醒函询诫勉等制度，实行领导人员离岗报备制、离开驻地备案制，既强化履职监督，也严管“八小时之外”。对“一把手”问题快查快办、严查严惩，加强违纪违规行为剖析，以案为鉴抓好警示教育。注重完善“大监督”格局，以党内监督为主导，以权力运行制约和监督为核心，把专责监督与职能监督、业务监督有效联结，统筹廉洁风险防控与安全生产、经营业务、合规管理等风险的防控。注重推动监督向基层一线延伸，配强配齐基层党支部纪检委员，发挥“监督员”“信息员”“宣传员”作用，建立基层库站“小微权力”监督清单，重点监督加油卡和非油销售中的违规行为。深入开展基层腐败治理，对管理及业务岗位开展廉洁风险识别，梳理排查业务流程、重点环节廉洁风险，制定防控措施，完善廉洁风险防控机制，有效压缩基层腐败滋生空间。
健全各负其责、齐抓共管的责任体系，加强管党治党责任落实，把党的独特优势转化为公司发展的推动力
习近平总书记指出，管党治党一刻也不能放松，必须常抓不懈、紧抓不放。只有紧紧抓住党建责任制这个牛鼻子，压紧党委主体责任和纪委监督责任，压实第一责任人责任和“一岗双责”，才能推动管党治党压力层层传导、责任环环相扣。公司党委注重健全明责知责制度，明确党委委员履行党建工作“一岗双责”有关要求，拧紧党建工作责任链条。坚持常态化召开党建月度碰头会和季度工作例会，定期督促检查基层党建工作任务落实情况，强化阶段性工作统筹和重点任务推进，提高党建工作完成质量和水平。注重细化履责尽责举措，坚持抓实对口联动工作，推动党委职能部门和基层党组织互帮互建互助，运用“访、帮、跟、检”工作方法，聚焦基层深层次突出问题，找准主要矛盾，把握工作重点，有针对性地开展帮扶指导，做到问题协调解决、责任相互关联、考核挂钩联动，形成上下贯通、有效协同的党建工作责任网络，进一步凝聚党建工作合力。注重创新考责督责机制，完善党建工作责任制考核评价实施细则，实行党建工作与生产经营“双百”考核，落实“以月保年”要求，加强日常考核与年度评价，强化考核结果挂钩应用，推动党建责任有力有效落实，不断提升党建工作制度化、规范化、科学化水平，为实现企业可持续的高质量发展提供政治、思想、组织保证。
作者：李天峰
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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