加强和改进思想政治工作初探
思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。新形势下，石油企业党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，严格贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，把员工士气鼓舞起来、精神振奋起来，汇聚起建设企业的蓬勃力量。
坚持原则性与灵活性相互协调，使新时代思想政治工作始终彰显思想伟力
提高思想政治工作的质量和实效，必须既守原则也讲策略，既“刚”又“柔”，统筹兼顾原则性与灵活性，做到刚柔并济、求同存异、春风化雨。
在刚柔并济中强信心。“刚”是思想政治工作的原则性，表现为内容上的规定性、形式上的强制性；“柔”是思想政治工作的灵活性，表现为方式方法上的伸缩性、内容上的适用性。刚柔并济就是既要理直气壮讲政治、讲正气、讲理论，坚定贯彻执行党的路线方针政策，勇于开展批评和自我批评，又要坚持和运用疏导方针，结合实际，心平气和、和颜悦色地进行思想交流，做到“随风潜入夜，润物细无声”，增强凝聚力、向心力。
在求同存异中筑同心。在思想政治工作中，“同”是基础和前提，就是共同致力实现油田转型升级和高质量发展，这是企业员工团结奋斗的最大思想共识和最大价值公约数；“异”是客观现实和本质特征，随着社会发展和油田改革，员工价值取向多元化、个人诉求多样化。要大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，积极践行社会主义核心价值观，立足“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则，不断巩固已有共识，凝聚新的共识。
在春风化雨中聚人心。思想政治工作的对象是人，其本身就是一个动之以情、晓之以理、导之以行的过程。思想政治工作既要讲“理”，又要通“情”。要讲求春风化雨、润物无声，耐心细致、潜移默化，着力提高思想政治工作亲和力。要运用身边人说身边事、挖掘企业优秀文化、选树先进典型等方式，引导员工寻找和确定自我完善与企业治理的最佳结合点。要建立沟通网络，在情感传导上，情真意切、情理结合，做到以心换心、凝聚人心，提高思想政治工作效能。
坚持解决思想问题与实际问题相结合，使新时代思想政治工作始终充满动力
要坚持以人为本，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，用实际行动为员工群众办实事、做好事、解难事，更好地理顺情绪、化解矛盾，增强员工认同感，提升思想政治工作说服力。
关注合理诉求，解决实际困难。深入开展调查研究和“我为员工群众办实事”实践活动，着力解决一批长期以来想解决而没有解决的实际问题，切实增强员工的获得感、幸福感、安全感，提高员工对企业的忠诚度和责任感。聚焦员工健康，推进健康企业建设，提高员工非职业健康体检有关标准；加强员工突发疾病急救知识培训，普及应急知识和急救方法。聚焦生产生活，优化生产一线到生活驻地的通勤路线。加大困难帮扶力度，帮助员工解决落户、子女就学等热点难点问题。
注重人文关怀，强化心理疏导。践行群众路线，经常深入到基层、深入到一线员工中去，善于与员工交朋友，了解员工所思、所想、所盼、所愿、所急、所虑。对员工关注的热点、难点、焦点问题及时给予正确、积极的回应，及时消除员工心中的疑虑，帮助理顺情绪、平和心态。健全心理咨询网络，组建心理咨询团队，开展心理健康教育，提供及时有效的心理咨询服务，培育奋发进取、理性平和、开放包容的心态。落实“五必访、六必谈”制度，给予困难员工更多的关心关爱，增强员工对企业的归属感和认同感。
关心员工成长，拓展发展渠道。立足企业长远发展，结合员工个人实际，帮助员工做好职业生涯规划，为员工发挥聪明才智创造条件，搭建更为广阔的发展平台，建立“患难中，并肩战斗；困难前，携手前行；成功时，共同欢庆”的良性循环机制，实现员工与企业共同发展。加强思想政治教育，促进员工队伍稳定，将员工思想和行动与企业发展大局实现高度统一，营造开拓创新、锐意进取、努力拼搏的良好氛围。
坚持与时俱进，使新时代思想政治工作始终绽放时代魅力
面对宏观环境持续深刻变化和信息技术革命引发的媒体舆论生态变化，员工的思想日趋多元。思想政治工作应该坚持与时俱进、因势而谋、顺势而为，切实做到具体问题具体分析，“一把钥匙开一把锁”，增强科学性、针对性和有效性。
把握时代性，因时而进。心怀“国之大者”“企之大者”，从适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略高度出发，锚定企业“十四五”及中长期发展目标，认真分析和准确把握当前和今后一个时期工作的重点、难点和热点，深入开展形势目标任务责任主题教育，进一步统一思想、凝聚共识，坚定信心、鼓足干劲，汇聚推动企业高质量发展的强大力量。从大局上着眼，于细微处发力，坚持以员工为中心的工作导向，一切为了员工、一切依靠员工，从员工中来、到员工中去，构建企业与员工的命运共同体。
把握实践性，因事而化。贴近实际、贴近工作、贴近生活，是思想政治工作的根本原则。在工作方法上，把握一般和个别的关系，既要了解员工的一般思想特点，又要了解具体思想特点。结合生产生活实际，有的放矢地开展思想政治工作，准确把握员工的思想脉搏，全面掌握员工思想动态，深入了解员工在日常生活和实际工作中的疾苦冷暖，针对不同的性格特点、心理特点、心理承受能力等采取具体管用的办法措施，把思想和行动统一到中心工作上来。着眼员工队伍新特点新变化，及时分析，明确问题的根源，采取针对性方法，切实解决思想障碍，满足员工心理需求，保持干事创业的自信心、积极向上的责任心、健康理性的平常心。
把握规律性，因势而新。只有遵循客观规律，顺应发展大势，思想政治工作才能找准穴位、激起共鸣、发挥作用，增强时代感和吸引力。敏锐把握信息化大势和发展机遇，适应社会信息化进程，充分利用新媒体新技术，加强互联网思想政治工作载体建设，加强员工互动社区、主题教育网页、门户网站和微博、微信公众号建设，运用员工喜闻乐见的表达方式开展思想政治工作，努力使互联网这个“最大变量”转化为提高思想政治工作实效的“最大增量”。抓住单位精神文明创建与员工利益追求的契合点，激发队伍的积极性。注重发掘员工的优点和长处，及时有效鼓励引导，增强队伍的荣誉感、进取心。
坚持守正创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力
习近平总书记多次指出，宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，强调宣传思想战线进入守正创新的重要阶段，既提出总体规划，又明确具体要求。新形势下，必须深刻理解当前思想政治工作的特点，提高站位，守正创新，强化引领，以扎实有效的思想政治工作凝聚员工队伍。
强化政治引领，巩固壮大主流思想舆论。始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，把思想政治工作融入主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传、日常宣传中，落实到“报、台、网、微”各级各类媒体，加强舆论引导和监督，深入开展马克思主义新闻观教育。统筹内宣外宣、网上网下，围绕重大活动、重要部署、特殊时间节点、重要发展进程等，做好成果和亮点宣传，凝聚起团结奋斗的强大正能量，激励员工奋斗新时代、展现新作为。
强化教育引领，深化拓展群众性主题实践。充分利用传统节日、重大节庆日开展形式多样、特色鲜明、丰富多彩的群众性主题实践活动，突出精神文明建设和道德建设的群众性、实践性、时代性，持之以恒推动形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚、行为规范。组织开展生动活泼、富有时代气息的活动，引导员工增强文化自信，厚植爱企情怀。
强化价值引领，注重以文化人以文育人。传承弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，深入挖掘、弘扬企业特色文化，发挥文化凝聚人、引导人、激励人、塑造人的作用。结合实际挖掘运用或就近就便用好红色资源，组织员工接受思想洗礼，汲取精神力量。组织文艺骨干深入基层一线、重点项目工程，创作反映石油工业发展的文艺作品，更加坚定石油人听党话、跟党走的信心决心。
强化示范引领，发挥先进典型的影响和带动作用。注重分层分类分阶段选树宣传劳动模范、道德模范、模范共产党员等先进典型，搭建学习、实践、激励平台，探索完善先进典型发挥作用的长效机制，形成“老典型常树常新、新典型层出不穷、新老典型互促互进”的良好局面。持续讲好先进典型的感人故事，让“立得住、叫得响、树得牢”的先进典型成为员工心中的“明星”，激励广大员工见贤思齐、奋发有为，苦干实干、久久为功。
作者：王萍 孙海峰 朱米福
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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