用“三个突出”筑牢党支部坚强战斗堡垒
党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。湖北销售公司党委坚持以党建为统领，立足基层党支部建设，把握关键环节，用“三个突出”持续筑牢党支部坚强战斗堡垒，推动企业高质量发展。
突出政治引领，发挥党建凝心聚力作用。政治功能是党组织第一位的功能，也是保证基层党组织正确方向的重要要求。公司党委聚焦党建工作最前沿，突出政治引领，牢牢掌握主动权，唱响主旋律，强化党员思想建设，筑牢党员理想信仰之基。
坚定理想信念。公司党委通过“三会一课”、主题党日活动、邀请专家辅导讲座等形式，强化党员思想教育，增强政治认同、思想认同和情感认同。引导党员自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到常修常炼、常悟常新。开展学习党的二十大精神体会文章评选、党支部“微党课”展播，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。坚持开展石油精神和大庆精神铁人精神学习教育，打牢党员干部共同思想政治基础，进一步坚定理想信念。
夯实理论根基。公司党委创新政治理论学习教育模式，制订年度学习教育计划，制定具体措施、检查考评细则，做到时间、内容、人员、效果“四落实”。运用网络信息技术，采取上党课、集中轮训、在线学习、知识竞赛等方式，提高党员学习主动性，确保理论学习效果。坚持“能线上不线下”的原则，以“铁人先锋”APP、“云课堂”为平台，沉浸式开展政治理论学习，以“微视频”、片区党务协作交流等形式，以学代训，高标准完成政治理论学习任务，确保每年集中学习培训不少于32个学时，使政治理论学习入脑入心入行。
勤于淬炼思想。公司党委深刻理解中国石油“爱国、创业、求实、奉献”企业精神内涵，从新理论新思想中汲取智慧和力量，用好红色教材，传承伟大建党精神，培育“我为祖国献石油”的共同价值观，统一全体党员的思想，在实践中悟透党的思想理论精神实质和核心要义，做到理论清醒、信念笃定，自觉做党的理论的忠实信仰者、学习者和实践者。指导党支部持续做好思想凝聚工作，用先进理念引领党员思想共识，激发党员干事创业热情，发挥好党支部政治引领作用。
突出队伍建设，发挥党建固本强基作用。加强基层党组织队伍建设，是基层党组织充分发挥战斗堡垒作用的关键。公司党委紧盯党支部班子、党支部书记和党员队伍建设，着力探索党建工作提质增效新途径，搭建队伍建设“动车组”工作矩阵，打牢党建工作基础。
强化党支部班子建设。公司党委以党支部班子建设为抓手，建立党支部委员岗位责任制，明确责任清单，落实“一岗双责”，切实增强党支部凝聚力、战斗力。不断探索总结行之有效的学习方法和形式，进一步提升党支部班子政治理论水平、组织协调能力和服务员工群众的本领。全面落实党建“三联”责任示范点要求，党支部书记联系一至二座油库或加油站，每名支委委员联系一至二个班组，每名党员联系一至二个岗位，明确任务、细化责任、指导工作、做好服务，提升党支部班子履职能力，发挥党支部战斗堡垒作用。
强化党支部书记队伍建设。公司党委致力于建设一支懂生产、善经营、会管理的党支部书记队伍，从生产经营骨干、一线岗位能手和热爱党务工作的党员中选拔配备党支部书记，通过培养培训、外派交流学习、党建互联共建等方式，锻造综合素质高、业务能力强，全心干事业、精心抓管理，用心带队伍、贴心爱员工的党支部书记队伍。通过针对性培养，党支部书记在党员和群众中有较高威信，工作中充分发挥“班长”和带头人作用，做到政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，清正廉洁、务实创新，真正成为员工的“主心骨”“贴心人”。
强化党员队伍建设。公司党委采取多种措施，从严从实抓好党员教育管理，持续强化党员党性修养，不断提升党员能力素质，全面增强党员队伍的战斗力。设立党员示范岗、党员责任区， 开展党员承诺践诺活动，每季度评选优秀党员和党员先锋岗，引导党员走在前列、干在实处，增强党员“见红旗就扛”的争先斗志。坚持围绕中心抓党建，发挥党员在岗位练兵、技能比武、名师带徒中的带头作用，让党员在实战工作中担负管理责任。坚持高标准高质量发展党员，健全完善“吸纳+ 培养+ 管理”培养机制，强化过程培养，确保党员力量持续增强。
突出考核评价，发挥党建正向激励作用。抓好基层党建考核是提升党的凝聚力的重要手段，是保持党的先进性和纯洁性的有力措施。公司党委积极构建党支部考核体系，提升基层党支部建设标准化、规范化水平，促进党建激励作用有效发挥，形成党支部科学发展创先进、党员立足岗位争优秀的良好局面。
量化党支部考核措施。公司党委坚持“能升能降、分级施策”的原则，出台《党支部分级管理实施细则》，制定《党支部绩效考核办法》， 明确党支部基础党建和业绩目标、杜绝项、扣分项等，建立“统一创建、分级考核、优秀评定、动态管理”的考评机制，做到考核有依据、有措施、有效果，持续提升基层党支部建设水平和质量。完善《党支部基础建设规范》《党支部建设达标考评标准》，建立党建工作台账模板，明确日常管理资料、组织活动记录等，规范党组织办公、宣传教育等活动场所，持续夯实党支部各类管理基础。
量化党员考核标准。公司党委坚持强化党员日常教育、管理和监督，实施《党员考核评价管理办法》，明确党员政治表现、思想品德、工作业绩、廉洁自律等方面的量化考核标准。实行党员积分制管理，细化党员学习积分、岗位积分、服务积分等细则，制定党员考核内容清单，让党员明晰考核标准和要求。持续标准化、数据化、科学化完善党员考核工作，实行党员考核“标准—评价—反馈—改进—提升”闭环管理，确保考核工作接地气、聚人心、出实效。发挥考核“指挥棒”作用，坚持每周检查、每月考核排名、年度综合评优，定期通报党员考评情况，让党员从考评结果中知晓差距和不足，激励党员担当作为，发挥先锋模范作用。
作者：张如燎
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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