河北销售秦皇岛分公司：观念破冰启新程 实干担当促发展
为深入贯彻落实集团公司关于开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育的部署要求，近期，秦皇岛分公司锚定高质量发展目标，以思想破冰引领发展突围，全面启动并纵深推进主题教育，引导全体干部职工打破思维定势、凝聚奋进共识，为企业转型升级、提质增效注入强劲思想动力，推动主题教育落地生根。
强化党建引领压实主体责任。思想是行动的先导，观念是发展的密钥。作为扎根秦皇岛、服务地方经济社会发展的国有能源企业，秦皇岛分公司始终坚持党建引领，将思想政治建设摆在首位，把“转观念”作为破解发展难题、激发内生动力的关键抓手。公司党委切实扛起主体责任，第一时间专题研究部署主题教育工作，明确目标任务、细化实施步骤、层层压实责任，构建起“党委统筹、上下联动、全员参与”的工作格局，确保主题教育高起点开局、高标准推进、高质量见效。
领导带头示范讲好专题教育党课。为推动主题教育入脑入心、走深走实，秦皇岛分公司坚持领导带头、以上率下，充分发挥“关键少数”示范引领作用。分公司党委书记紧扣主题教育核心，结合行业发展均势、市场竞争形势及公司经营实际，围绕“为何转观念、转何种观念、如何转观念”核心问题讲授专题党课，深入阐释主题教育意义与实践要求，深刻剖析当前干部员工思想层面存在的短板不足，系统解读转变思想观念、强化责任担当、提升履职能力的路径方法，引导全员破除“等靠要”思想、摒弃“安于现状”心态、打破“路径依赖”惯性。
聚焦中心工作推动学用深度融合。秦皇岛分公司始终坚持主题教育与中心工作深度融合，杜绝学用脱节，切实务求实干实效。一方面，广泛开展“转观念、谋发展、创一流”专题大讨论，围绕“如何适应市场变化、如何提升经营效益、如何优化服务质量”等关键问题，组织干部员工深入研讨，碰撞思想火花、凝聚发展智慧；另一方面，坚持问题导向，领导班子带头深入基层加油站调研走访，倾听一线心声、掌握基层实情、破解实际难题，将教育成效切实转化为破解发展瓶颈、推动高质量发展的实际行动。
坚守使命担当赋能企业高质量发展。立足新发展阶段，肩负新使命担当。秦皇岛分公司将持续以“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育为契机，持续深化思想解放、强化责任担当、提升管理效能，以观念之变激发发展动能，以实干之行书写奋进答卷，全力推动公司各项工作再上新台阶，为保障区域能源安全、服务地方经济高质量发展贡献石油力量。
作者：张丹
编辑：姚婕娜
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