甘肃销售庆阳分公司：党建赋能传技 靶向助考提能
为推动党建工作与人才培育深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员技师先锋模范作用，抓实青年技能人才梯队建设，10月20日，甘肃销售庆阳分公司环县片区以党建为牵引，组织开展新员工职业技能等级考试专项考前培训。片区2名党员优秀技师主动担当授课讲师，12名新入职员工参加本次“靶向式”备考特训，以红色引擎赋能技能提升，助力新员工夯实岗位本领、从容迎战初级工技能考试。
环县片区党支部靠前谋划、精准部署，针对本次考试启用新教材、更新考法、新增考试内容的实际，组织党员考评员深入调研，精准研判新员工理论底子薄、实操经验少、备考思路不足等短板，坚持问题导向量身定制培训方案，把理论要点、新增考点、实操规范作为培训核心，靶向补齐新员工能力弱项，把人才培育的着力点落到岗位实战需求上。
培训课堂上，党员技师带头授课、传技赋能。围绕新版教材梳理理论知识，运用思维导图搭建知识体系，提炼高频考点、解析易错内容，引导新员工系统掌握理论要点；实操环节对标考试标准，对现场作业、设备巡检、基础故障处置等关键流程进行分步示范、实景模拟，手把手纠正操作偏差。培训采用“讲练结合”模式，教学、实操、复盘同步推进，做到学一点、练一点、会一点，把党员“传帮带”落到实处。
培训坚持以考促学、以练促能，将随堂小测、模拟考核贯穿全程，理论知识反复巩固，实操项目逐人过关。党支部同步建立帮扶台账，对基础薄弱学员安排党员骨干一对一重点辅导，带动新员工勤学苦练，营造比学赶超、争先成才的浓厚氛围。参训学员认真投入、主动实操，在学技能、强本领中扣好岗位入职“第一粒扣子”。
此次培训是片区深化党建与生产经营融合、落实“师带徒”人才培育机制的生动实践。环县片区党支部将持续擦亮党建赋能人才培养品牌，持续跟踪新员工备考情况，做实全周期帮扶引导，引导青年员工立足岗位勤学技能、苦练本领，努力成长为合格的一线技能骨干，不断夯实片区基层人才根基，以人才强基助力片区高质量发展。
作者：王维柱
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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