长庆油田采油三厂：多维赋能解锁金秋油区攻坚密码
10月以来，油区夺油上产正式进入黄金攻坚阶段。长庆油田采油三厂吴起作业区党总支坚持抓生产从党建入手、抓党建从生产出发，从思想铸魂、技能强基、现场管控、长效机制建设多维度发力，把责任压力传导至井站班组，以党建红色动能护航原油稳产上产。
宣教铸魂，夯实思想建设根基
思想是行动的先导。该区党总支细化梳理四季度6类17项重点生产任务，明确目标节点，压实党员岗位责任，推动各项生产部署落地见效。
采取“集中研学+班组微课堂”模式，依托专题党课、支部学习研讨、铁人先锋线上学习答题等载体，厚植岗位担当意识。党员技术组联合培训组组织一线员工系统学习行业纲要、全面生产管理相关知识，累计开展视频集中培训4次，参训160余人次；各基层站借助班前会、岗位碰头会组织开展岗位交流研讨，百余名员工立足岗位谈认识、找短板、定提升方向。该区5个党员QC攻关小组定期开展专题研讨，瞄准现场生产瓶颈开展课题攻坚，充分调动基层员工创新创效的主动性，推动责任理念入脑入心，凝聚干事共识。
以练促干，锤炼岗位过硬本领
现场管控成效，关键依靠一线员工实操能力。该区党总支把培训课堂搬到生产井站现场，党员骨干带头授课，围绕秋季设备维保、故障处置、计量校验、隐患辨识开展实战化教学，提升员工排查问题、处置故障的实操本领，让每名员工具备岗位“听诊把脉”的能力。
针对季节变化特点，强化应急物资储备、应急队伍动态管理，抓实巡回检查与现场应急处置，守牢安全环保底线。为进一步提升现场资料录取全准率，党总支推动修订完善《吴起作业区油田开发现场资料检查考核管理细则》，依靠制度规范油藏精细化管理，倒逼岗位提升工作标准。同步统筹秋季换季风险与安全管控要求，压紧压实各级党员安全责任。推行“岗位自查、班组互查、机关党员督查”工作模式，针对集输站库、井场设备、施工作业现场、消防应急、电气系统开展拉网式隐患排查，重点核查设备维保质量、跑冒滴漏治理、冬防保温前期准备等关键环节，累计排查梳理问题62项，全部建立问题台账，明确整改责任人与完成时限，做到立查立改、闭环销号，筑牢油区安全生产屏障。
严抓过程管控，守牢生产运行关口
生产管控重在过程，贵在闭环落实。该区党总支坚持“问题发现在基层，矛盾化解在一线”，党员干部下沉包片包站，紧盯隐患排查、工程施工、修井作业、资料录取关键节点，将党建监督嵌入生产全流程，实现排查一处、整改一处、巩固一类，把各类生产风险化解在萌芽阶段。
党员技术人员下沉井站一线，针对频繁上修井深挖故障根源，核对井眼轨迹、调取历史检泵记录，编制“一井一方案”井筒治理举措，最大限度降低井下作业返工率，保障井下作业井控安全与施工质量。党员干部落实包片包站履职制度，下沉站点宣贯岗位标准，紧盯各类问题整改销号，针对扫线热洗、上修作业、罐车拉运等重点工序强化全过程监督，把岗位标准传递到每一个岗位、每一名员工。
下一步，吴起作业区党总支持续深化党建与生产经营深度融合，不断完善现场考核监督机制，把攻坚实践中的成熟做法固化为常态化管理制度，推动岗位责任落实融入日常、抓在经常，营造全员履职、全员尽责的浓厚氛围，以高质量党建助力采油三厂高质量发展。
供稿：赵娅娉
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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