吉林销售松原分公司：深耕理论研学 实干笃行促发展
吉林销售松原分公司紧扣企业改革发展主线，将主题教育融入党建经营各环节，抓实理论研学、问题检视、惠民服务、实干赋能，推动学习教育走深走实、见行见效。9月9日，该分公司召开树立和践行正确政绩观学习教育总结会，全面总结学习教育开展情况，进一步巩固拓展学习成果、健全完善长效机制，持续把学习教育成效转化为推动企业改革发展的实干动力。
深耕理论研学，凝心铸魂树牢实干导向。该分公司搭建“党委会常态学、中心组专题学、基层阵地融合学”立体化学习体系，层层推进学习教育落地。累计开展党委会、读书班集中学习4次，专题研讨2次，各基层党组织开展学习研讨26场，引导党员干部深学细悟、对标践行。聚焦历史遗留问题化解、企业合规发展等重点课题开展靶向研讨，纠治消极履职思想，破除“新官不理旧账”工作壁垒。结合主题教育开展专题大讲堂3场，组织青年员工座谈会，引导全员树立正确政绩观，激发干部员工干事创业内生动力。
深查细照笃行，刀刃向内抓实整改提升。坚持学查改一体推进，整合巡视巡察、审计督查、基层反馈等各类问题线索，全面排查经营管理、基层服务等领域短板弱项。党委班子带头自查自纠，梳理出4个方面8项问题，制定13条精准整改措施，明确责任、时限和标准，实行清单化、销号式闭环管理。建立周调度推进机制，常态化调度整改进度、优化落实举措，动态补齐工作短板，确保问题整改见底清零、常态长效。
厚植为民情怀，暖心服务彰显政绩初心。该分公司始终以正确政绩观引领为民服务，把纾困解难、关爱基层作为学习教育的落脚点。通过座谈调研、一线走访等方式，征集基层减负、管理提质、员工关爱等方面意见建议19条，分类建档、逐项落实，精准回应基层诉求。立足一线职工需求，主动对接松原市总工会，联合开展“夏日送清凉”慰问活动，为库站一线在岗职工送去清凉物资，传递企业暖心关怀，切实将学习教育成效转化为服务员工、温暖一线的务实举措。
坚持实干赋能，学用融合助推高质量发展。坚持以学促干、以干践绩，健全制度长效机制，常态化推进制度“立改废释”，规范督查考核工作，持续为基层松绑减负。班子成员躬身下沉、一线攻坚，累计深入库站调研14次、召开专题攻坚会3次，精准破解基层发展难题。同时深化政企合作，拓宽发展渠道、擦亮企业品牌，全力攻坚重点项目建设，加快推进前郭片区开方站LNG投运手续办理，以实打实的发展成效检验主题教育成果，助力企业高质量发展提质增效。
作者：魏延平
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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