长庆油田采油三厂：“党建+”激活“三基”新引擎 筑牢上产硬支撑
“抓住一个问题，剖析一个问题，解决一个问题，我们要以安全生产为中心，通过党员立项攻关的开展，在工作中起到示范作用……”7月2日，长庆油田采油三厂吴起作业区吴一联党支部书记在支部党员大会上的话掷地有声。进入三季度，该区党总支坚持党建引领，充分发挥“党建+”模式作用，以“党员立项攻关”为载体，多措并举推进“三基”工作走深走实，为原油上产和安全生产注入强劲红色动能。
“党建+安全”促提升，现场管理标准化。该区各党支部推行党员责任区工作机制，将全区5个党支部、86名党员划分到井场、站点班组等10个党员责任区，覆盖所有井场站点，每名党员都有“责任田”。党支部借鉴“党员包片、网格兜底”的网格化管理经验，构建起“总支布局、支部布阵、党员落实”的三级党建网格化管理体系。班子成员分片包保重点网格与人员，党支部书记带领党员干部深入生产现场，对设备设施、集输管网、安全附件等进行拉网式隐患排查。截至目前，党员带头排查整改隐患93项，覆盖10个增压站、33个井场，整改完成率100%。建立“日常天天查、周周报、月月评”机制，对全区油水井、注输管线、加热设施开展常态化检查。党支部组织基层班站长及白班骨干开展标准化班站管理互学互查活动，通过“查中学、学中改”，以清单化方案明确责任、以闭环式跟踪推动整改，不断提升现场标准化管理水平。
“党建+激励”强担当，激发党员内动力。为充分发挥党员在“三基”建设中的先锋模范作用，该区党支部将党员在“三基”创建工作中的日常表现纳入民主评议和年度考核，从任务完成、问题整改、创新建议、帮带作用等方面量化打分。推行“党员积分+生产绩效”双考核做法，将关键指标量化上墙，党员争先动力明显增强。同时，通过设立“党员责任区”“党员示范岗”，引导党员在工作中冲在前、干在先。目前，四名支委已带头认领“三基”攻坚任务，7名党员“揭榜挂帅”签订攻坚责任书，5支党员突击队在生产一线积极作为。在主题实践活动中，党员带头开展“我为群众办实事”专项行动，累计解决员工急难愁盼问题39件。通过正向激励，党员的先锋模范作用在基层建设、基础管理、基本功训练中得到充分发挥，营造出“党员带头干、员工跟着干”的浓厚氛围。
“党建+责任”明分工，切实发挥“头雁效应”。该区党支部明确“三基”工作分工机制，在基层建设方面，由党支部书记带头，推动党建与班站管理深度融合。党支部依托党员“1+2”红传结对模式，每名党员联系身边2名员工群众，围绕带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩“五带”持续发力。在基础工作方面，由站队长具体负责，从资料规范、制度执行到现场管理逐项落实；在基本功训练方面，由党支部书记主管，技术副站长协同配合，结合岗位需求制定“理论+实操”培训计划，通过“每日一题、每周一练、每月一考”的方式提升员工基本功。党员干部做到先学一步、深学一层，全面掌握“三基”检查考核内容与标准，做到“自己懂、能指导、会检查”，以“头雁效应”带动全员执行力全面提升。截至目前，全区开展集中学习11次，党员政治素养与履职能力同步提升。主题教育宣讲实现井站全覆盖，组建宣讲小分队下沉一线巡回宣讲5场次，细致解读薪酬分配、健康管理、劳保发放等惠民政策，打通政策落地“最后一公里”。
强基固本筑堡垒，融合赋能促上产。长庆油田采油三厂吴起作业区党总支将持续深化“党建+三基”融合模式，以高质量党建引领保障示范采油作业区建设，让党旗在生产一线高高飘扬。
供稿：赵云磊
编辑：杨子仪
责编：肖程释
官方微博
石油网群
无障碍版
智慧党建