华北油田物资分公司：以文化之力助推高质量发展
6月16日，华北油田物资分公司机关办公楼三层文化墙完成更新，一幅幅来自采购、仓储、检验、保供一线的工作实景照片，配以“廉洁物资 阳光采购”“强链稳供 精准保供”等特色标语，吸引众多职工驻足点赞。文化墙的焕新，正是物资分公司以文化赋能管理，践行“忠诚高效为油保供”理念的具体实践。
近年来，物资分公司将企业文化建设作为提升核心竞争力的基础工程，在传承石油精神、大庆精神、铁人精神及油田公司优良传统的基础上，构建起以“忠诚高效为油保供”为核心的物资特色文化架构。为了让文化从理念走向感知，该分公司集中推进机关形象提升工程，展板数量从原有的30余块拓展至90余块，实现办公区、会议室、走廊等场所文化标识全覆盖，营造出“处处是课堂”的浓厚氛围，文化架构更加立体丰满。同步建立“季度巡检、年度轮换”机制，着力破解内容更新滞后、与业务脱节等问题，推动文化建设从“有”向“优”深化。同时，以此机制为牵引，推动文化触角从机关向基层延伸，结合各单位业务特点、队伍结构和地域文化，总结提炼特色文化内涵，有序启动基层文化墙更新工作，着力打造“一单位一特色、一板块一主题”的文化微阵地。
在推进过程中，物资分公司注重将文化融入管理、嵌入业务、落到行为。围绕“合规、质量、效率、效益”的供应链管理理念，将文化要求与物资采购、仓储物流、质量检验、廉洁从业等核心环节深度结合，开展“岗位践文化”“标兵话精神”等主题活动，引导职工在保供一线自觉对标文化准则。
此次企业文化墙的设计，各职能部门办公室外悬挂的不再是抽象的口号，而是本部门员工自己的工作照片，采购谈判时的专注、仓储盘点时的细致、质量检验时的一丝不苟、保供一线奔波忙碌的身影。一张张鲜活生动的现场画面，让每一位职工路过时，都能看见自己、看见坚守与奋斗。同时，依托“物资50年”系列活动，通过职工座谈、文化故事征集、先进典型宣传等形式，让文化建设可感可触。
作者：郭子亮 安小缓
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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