“老李,你这台加热炉出口压力表校验标签快过期了,记得联系安全组!”6月10日上午,长庆油田采油三厂吴起作业区党员温伟在巡检中发现隐患,拍照上传至支部“安全随手拍”群。不到一小时,校验上报和压力表更换便全部完成。这是吴起作业区党总支推行“党建+安全生产”的日常一幕,也是党员带头查隐患、保安全的生动缩影。
进入二季度以来,该区党总支将党建工作深度嵌入安全生产全链条,以“党员责任区”压实责任,以“实战课堂”提升技能,以“三张清单”闭环管理,推动党建优势转化为安全治理效能,实现连续安全生产超200天,设备故障率同比下降11%。
该区基层党支部将设备设施、工艺流程、外输管线等重点部位划分“党员责任区”,每台设备、每条管线都有党员承包,每月至少开展一次全覆盖检查。党员李志强在巡检中发现吴一联合站内外输管线电动阀门微漏,立即启动“党员督办”流程,快速更换密封胶垫,并建立同类设备专项检查清单,避免隐患重复出现。“党员责任区不是挂个牌子,而是要真正‘钉’在现场。”该区党总支书记介绍,每名承包党员都要做到“三必知”,设备参数必知、运行状态必知、风险点源必知。截至目前,党员累计发现并整改隐患23项,设备故障率同比下降10%,党员成为安全生产的“第一道防线”。
“讲十遍操作规程,不如现场演示一次!”该区党支部打破传统“会议室式”培训,把安全课堂搬到生产一线。技术骨干周乐乐在设备停用检修期间,现场讲解“柱塞泵维修保养”,利用停用间隙让员工实操演练。针对新转岗员工,支部推出“1名党员带1名新兵”的“1+1”帮扶计划,通过同巡检、同操作、同排查,纠正习惯性违章8人次。班前会上,“5分钟安全微课堂”雷打不动。党员轮流分享真实事故案例,用“身边事教育身边人”。员工安全风险辨识参与率达100%,从“要我安全”到“我要安全”的意识转变正在发生。
为避免“党建+安全”流于形式,各支部建立“问题——措施——成效”三张清单,让管理可追溯、可评价。员工提出的“场站照明不足”“巡检路线积水”等诉求逐一登记,不遗漏、不拖延,形成问题清单;党员牵头成立攻坚组,协调加装防爆灯7盏、铺设防滑垫30米,件件有落实,创建措施清单。每月公示整改结果,员工满意度纳入党员积分考核,整改好不好,员工说了算,最终呈现出成效清单。“现在设备隐患有人盯、员工诉求有人管,党支部成了安全生产的‘主心骨’。”站长白涛说。三张清单让安全管理的每个环节都有人负责、有据可查、有果可评,真正实现了“问题发现——措施落地——成效检验”的闭环。
该区党总支还创新推行“安全随手拍”机制,党员发现隐患随手拍、随时传、跟踪改。年初以来,“随手拍”平台累计收到隐患照片80余张,整改率100%。党员积分制将安全履职情况量化赋分,与绩效奖金、评优评先直接挂钩,进一步激发了党员抓安全的内生动力。“过去安全检查靠上级,现在党员自己盯着改。”员工们感慨。从“被动防”到“主动管”,从“要我安全”到“我要安全”,该区党总支用实践回答了“党建如何引领安全生产”的时代课题。
党旗飘在一线,堡垒筑在一线,党员冲在一线。吴起作业区党总支将持续深化“党建+安全生产”融合实践,让红色引擎驱动本质安全,为长庆油田“十五五”开局筑牢坚实屏障。
供稿:赵云磊
编辑:杨子仪
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