长庆油田采油三厂：“党建+”添动能 奏响春日上产“奋进曲”
4月13日凌晨3点，长庆油田采油三厂吴起作业区吴一联合站外输泵突然停运。党员牛庆元抓起工具袋冲进泵房，在狭窄空间里半蹲着拆卸轴承，汗水混着油污滴落。40分钟后，泵重新启动。“党员就是要在设备‘闹脾气’时顶上去！”他擦了把脸，又走向下一个巡检点。
今年初以来，采油三厂锚定“十五五”开局之年原油产量目标，以“理论学习铸魂、特色载体赋能、长效机制增效”为主线，创新构建“党建+”工作体系，充分发挥党员带头示范作用，引领全厂员工立足岗位，在百里油区奏响春季生产保障最强音。
“党建+理论学习”强化政治建设，筑牢思想根基。该厂始终把加强党的政治建设摆在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度。通过集体学习、“三会一课”、主题党日等形式，持续开展党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势目标任务责任教育。
领导干部坚持以上率下、以点带面，教育引导广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。一季度以来，厂领导班子成员深入联系点开展宣讲16场次，覆盖党员群众800余人次。各基层党组织结合春季上产特点，开展“稳产上产怎么看、怎么干”专题研讨40余场次，将理论学习成果转化为解决生产难题的具体思路。在吴起作业区，党总支创新开设“吴起红”微课堂，利用班前会、生产碰头会等碎片化时间，组织党员学习习近平总书记最新重要讲话精神，做到“生产不停、学习不止”。通过强化理论武装，全厂党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升，为春季生产保障提供了坚强思想保证。
“党建+特色载体”强化服务理念，激发先锋活力。该厂坚持党的一切工作到支部的鲜明导向，生产经营推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，建强战斗堡垒。聚焦现场监督、安全环保、环境监测、节能计量等工作中的重点、热点、难点问题，积极开展主题党日、党员责任区、党员示范岗、党员先锋队等活动，充分释放组织生活效能，转变工作作风，提高工作效率。
在春季设备检修中，各基层党支部组建“党员突击队”18支，主动承担急难险重任务。党员带头对抽油机、注水泵、输油管线等关键设备进行全面“体检”，累计排查整改隐患120余项。在措施井压裂现场，党员技术骨干蹲守一线，严把施工质量关，确保措施一次成功。在管线巡检路上，党员带头加密巡线频次，对去年发生过冻堵的部位进行“回头看”，累计巡查管线300余公里。同时，深入开展“我为上产献一计”活动，党员带头提出合理化建议86条，采纳实施35条，解决生产难题28项。党员责任区覆盖全部123座井场，实现“井井有人管、事事有人盯”。通过特色载体活动，党员的先锋模范作用在生产一线充分彰显。
“党建+长效机制”强化措施保障，推动融合落地。完善的机制是推动党建工作与生产经营深度融合的长远之计、根本之策。该厂坚持以绩效为导向、以考核为杠杆、以量化为抓手，围绕党员落实组织生活、强化日常管理、发挥带头作用、服务生产经营等内容，创建可量化、可操作、可评价的党员积分量化考核机制，把党建检查结果与月度考核挂钩，促使党建工作由“软任务”变成“硬指标”。
根据“铁人先锋”积分排名、平时工作表现和突出贡献等项目，强化党员的日常考核管理，鼓励党员创先争优。一季度，全厂评选“党员示范岗”35个，“党员先锋队”流动红旗5面，对积分排名靠前的党员给予绩效奖励，对排名靠后的进行谈话提醒。同时，建立“党员+长寿井”长效管护机制，将党员责任与油井免修期挂钩，24口党员责任井免修期全部突破1200天，节约井下作业费12余万元。推行“党员身边无违章、党员身边无事故”长效机制，将党员积分与安全生产记分同步考核，一季度违章行为同比下降25%。通过机制创新，实现了党建工作与生产经营从“物理结合”到“化学反应”的深度转变。
春潮涌动，战鼓催征。采油三厂将持续深化“党建+”工作体系，以高质量党建引领高质量发展，在“十五五”开局之年跑出春季上产“加速度”，为完成全年原油产量目标注入强劲红色动能。
供稿：赵云磊
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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