长庆油田采油三厂：一抹“党旗红”写好“油”文章
4月9日，为进一步挖掘好故事，发现好典型，长庆油田采油三厂吴起作业区以建机制、树典型、聚合力为抓手，搭建多维发现机制，写好“油”文章，不让典型“埋没”，让先进事迹藏不住、挖得出、传得开。
多维发现，让先进事迹“藏不住、挖得出”。陕北黄土高原，井架林立、管线纵横，吴起作业区开发时间长，管理油井780余口、管线总长300余公里、员工380余人，很多发生在一线人物的闪光点、好做法往往发生在现场，新闻素材“稍纵即逝”。为了不让先进“沉默”，该区党总支不断拓展“发现渠道”。
推行支委承包片区，党员承包井站网格管理，党员随身携带“事迹记录本”，紧盯日常巡检、设备维护、参数优化等关键环节，实时记录实干瞬间。4月6日，旗三转党支部青年党员梁强在“长寿井”管理中细心观察，随手记录了日常管理心得，撰写初稿，经红传结对党员赵娅娉编辑修改最终刊发于中国石油报，点击率500余次。这些点滴坚守被一一记录，成为先锋力量的鲜活注脚。
吴一联党支部开通“先进事迹随手报”线上通道，员工通过微信群、朋友圈、短视频等形式，随时上报党员小改小革、应急处置中的突出表现。机关党支部依托主题党日，常态化开展党员事迹分享会，挖掘“微创新”“小妙招”，让一线鲜活案例成为宣传富矿。党员张红亮自制简易小卡杆，将抽油机盘根更换时间从40分钟缩短至15分钟，单人即可高效完成操作；党员牛庆元在夜间巡检时，15分钟内快速处置管线刺漏险情，避免原油泄漏污染，这些身边故事真实可感、催人奋进。
立体宣传，让先进典型“立得住、传得开”。发现是基础，宣传是关键。该区党总支创新宣传模式，坚持接地气、贴实际、有温度，用员工听得懂、记得住、学得会的方式，让先进典型立得住、传得开、叫得响。打造线下宣传阵地，在党员阵地、重点井场宣传栏打造“先锋墙”“文化长廊”，累计展出党员先进事迹130余例，图文并茂展示党员事迹。短平快传递榜样力量，让员工在耳濡目染中对标看齐。开展“小板凳巡回宣讲”，先进党员现身说法，不讲空话套话，只讲实操过程、创新心得、攻坚实效，身边人讲身边事，以真情实感引发全员共鸣，让先锋精神深入人心。
激励引导，让“比学赶帮超”“热起来、长久立”。宣传典型的目的，是带动全员、激发活力，最终服务生产、促进创效。该区把典型宣传与考核激励、岗位实践相结合，让党员有动力、员工有方向，形成良性循环。设立月度“优秀通讯员”每月评选，让干得好的党员“名利双收”，更有干劲；让其他党员学有目标、赶有方向，主动对标看齐。同时，构建长效巩固机制，把发现、宣传、学习先进纳入主题党日固定内容，推动党建与生产深度融合。
党旗领航方向明，先锋奋进干劲足。下一步，吴起作业区将持续深耕一线、贴近生产，挖掘“油”故事，作好“油”文章，让更多先进典型脱颖而出，让文化“软实力”成为发展“硬核力”。
作者：赵娅娉
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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