冀东油田人事与公共事务中心：持续加强健康中心建设
“之前跟着视频练总觉得有些动作不到位，这次有专业老师面对面指导，一下子就把问题解决了，练完整个人神清气爽。”4月9日，冀东油田人事与公共事务中心开展八段锦教学活动，邀请老师为干部员工系统拆解基础动作、讲解衔接技巧。自2026年“健康中心”创建工作全面启动以来，该中心紧扣“赴轻体之约，向快乐出发”主题，践行“预防为主、自律为主”方针，以工间微运动为核心切入点，构建“预防-干预-提升”三级健康管理体系，打出一套覆盖全员、多措并举的健康管理“组合拳”，让健康理念深度融入职场日常，全力守护干部员工身心健康。
为推动健康管理工作走深走实，该中心建立了“社团牵头、工会保障、全员参与”的工作机制，将工间运动纳入健康中心创建整体规划。在硬件保障方面，中心在职工之家配备了瑜伽垫、跳绳、板羽球等多种运动器材，方便员工利用碎片化时间随时开展锻炼；在健康监测方面，依托年度体检结果建立全员保密健康档案，实施“红黄绿”三色分级管理，对肥胖、超重及健康人群进行精准标注，针对不同健康状况的职工提供“一人一策”个性化运动与健康建议。
同时，该中心创新推出分类积分奖励制度，设置体重达标挑战赛、体质提升改善赛、参加活动激励赛三大类别，将BMI指标、“五高”（血压、血糖、血脂、尿酸、血黏度）改善情况及体育活动参与度纳入积分考核。年度总积分排名靠前的个人将被授予“中心健康达人”“中心励志达人”称号，表现突出的工会小组将获评“中心健康团队”，有效激发了全员参与健康管理的内生动力。
据了解，该中心将持续丰富工间运动形式，不断拓展健康管理内涵，通过多样化的活动载体，推动员工从“要我健康”向“我要健康”的理念转变，引导大家当好自己健康管理的第一责任人，以强健的体魄和昂扬的斗志，为中心高质量发展注入源源不断的健康活力。
作者：张冬旭
编辑：杨子仪
责编：肖程释
官方微博
石油网群
无障碍版
智慧党建