3月16日上午八点半,吴起作业区旗一转中心站党员责任区内,站长温博正蹲在井口仔细查看压力表,工衣上还挂着清晨的薄霜。“冻土刚化开,管线最容易出问题,咱党员多跑一趟,大伙就多一分安全。”他认真地对着身旁的新入厂员工说。一季度以来,长庆油田采油三厂党委创新构建“忆初心、强信心、聚人心”的“三心”赋能机制,将党建工作深度嵌入春季上产全过程,以高质量党建引领激发基层治理“源动力”。
红色足迹“忆初心”,淬炼党性守根脉。“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领……”3月初,采油三厂吴起作业区30余名党员干部在胜利山长征纪念碑前重温入党誓词,铿锵誓言在山谷间久久回荡。采油三厂党委就近依托革命遗址、石油精神教育基地开展主题党日18场次,组织“支部书记讲党课”24次,让党员在重走长征路、讲述入党故事中接受心灵洗礼。各党支部将红色教育与春季上产紧密结合,开展“党员身边无隐患、党员身边无违章”承诺践诺活动,党员带头签订安全责任书200余份。一季度以来,通过追寻红色足迹,党员干部将初心使命转化为攻坚克难的冲天干劲,党员主动认领急难险重任务56项,组建党员突击队12支,让党旗始终在百里油区高高飘扬。
理论学习“强信心”,学思践悟提本领。按照党员“点菜”、支部“下单”的方式,采油三厂把主题党日开到一线井场,现场讲解油水井管理技术,提升基本技能。针对春季生产特点,各党支部开展“流动课堂”进井站活动,党员技术骨干现场示范抽油机维护、参数调整等实操技能,累计培训员工300余人次。其中,采油三厂吴起作业区开展的“长寿井评选”主题党日活动成效凸显,24口“长寿井”实施“党员+群众”联责承包制,免修期全部突破1200天,一季度节约井下作业费20余万元。采油三厂基层各党支部将主题党日与春季应急处置演练结合,针对冻土消融期管线风险,组织消防应急演练、井站综合帮扶等百余场次,用鲜红党旗凝聚安全防护力量。吴起作业区创新实施技术人才“三步走”培养模式,推行“老带青、传帮带”结对50余对,把支部主题党日打造成加强理论武装、提升人才素养的“红色熔炉”。
花样活动“聚人心”,党群同心促上产。在完成规定动作基础上,采油三厂积极构建“支部融合共建、党群互带互促”模式。针对春季上产关键期,党员带头严把注水过程监控,时刻跟踪压力、流量动态变化,配注合格率保持在98%以上。坚持“分注是基础、水驱是手段”理念,发挥“一个项目、一名干部、一套方案、一抓到底”技术承包制优势,提前完成一季度各类注水井措施任务目标,水驱储量动用程度持续上升。其中,吴起作业区创新开展“标杆井场整治提升”主题党日,班子成员带队高效完成井口油污清除、抽油机除锈刷漆等整治,一季度整治井场35座,井场面貌焕然一新,安全生产系数显著提高。同时,采油三厂基层各党支部还开展“我为上产献一计”活动,征集合理化建议80余条,采纳实施25条,其中党员提出的“注水井周期洗井优化方案”实施后,单井维护成本下降8%。
春潮涌动处,奋进正当时。采油三厂党委将持续深化“三心”赋能机制,把党建优势转化为发展优势,在“十五五”开局之年交出一份高质量发展的精彩答卷。
供稿:赵云磊
编辑:杨子仪
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