甘肃销售兰州分公司：聚焦“党业融合” 织密“红色监督网”
2月25日上午，甘肃销售兰州分公司合规检查组负责人在八里湾加油站开展合规抽查时，发现一笔充值款操作流程存在风险。他没有简单记录扣分了事，而是当即召集站内员工，对照《合规运营量化清单》现场“复盘”，手把手演示规范操作步骤。一场“监督变培训”的微课堂，就这样在加油机旁展开。
党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力。一直以来，兰州分公司紧扣“党建+监督”融合主线，聚焦加油气站廉洁合规这一关键领域，推动监督力量下沉一线，让党旗在基层飘扬、监督在岗位落地，绘就合规风险防控新图景。
监督专班沉下去，党员带头破难题
筑牢监督根基，关键在人，核心在党员。公司机关党支部牵头组建合规检查组，由党员业务骨干挑大梁，分片包抓辖区加油（气）站。他们既当“监督员”，又当“示范生”，带着清单下基层、盯着问题抓整改。
“作为党员，我们不仅要查出问题，更要教会大家怎么合规操作。”检查组成员小李道出了大家的心声。在一次次现场核查中，党员们亮身份、践承诺，把监督责任扛在肩上，带动形成“支部引领、党员带头、全员参与”的工作格局。
清单式排查堵漏洞，闭环管理见真章
监督不能走过场，必须奔着问题去、盯着隐患改。分公司以“全覆盖、无死角、重实效”为原则，制定《加油（气）站财务监督合规运营考核事项量化清单》，每季度逐站过筛子。
在金牛加油站，监督人员发现一笔客户充值款操作异常，当即现场纠正、示范规范流程，并推动全站举一反三自查。从排查到指导，从整改到“回头看”，形成闭环管理机制，问题销号、责任到人，把合规漏洞堵在萌芽状态。
“送培到站”接地气，身边案例敲警钟
“光讲条文记不住，拿着样本讲一遍，大家都懂了。”在西固西路加油气站，机关党支部书记把片区经理、站经理、值班经理叫到一起，围坐一圈，手拿违规发票样本，现场讲解开票“雷区”，结合真实处罚案例，讲清“合规无小事，违规必追责”。
这种“围坐式”宣讲，不讲大道理，专说身边事，一线员工听得进、记得住。大家现场提问、现场解答，把合规要求从文件里“请”出来，融进日常操作中。
党旗飘在一线，监督沉到基层。随着“党建+监督”模式的持续深入，党员先锋模范作用正在转化为油气站合规运营的硬核保障，助推公司在合规风险防控的道路上，步履坚实、行稳致远。
供稿：赵栋
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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