西南油气田川东北气矿：“四聚焦”激活党建与交通安全融合新效能
截至1月31日，西南油气田川东北气矿汽车服务大队车辆安全运行已达3050万公里，累计安全运行7199天，为气矿高质量发展提供坚实运力保障。
近年来，川东北气矿党委始终锚定“党建价值创造”互融互促核心思路，通过思想铸魂、文化赋能、互联共建、青春建功四维发力，将党的政治优势、组织优势转化为交通安全管理效能，构筑起“全员有责、全域覆盖、全程可控”的安全防线。
聚焦思想教育，以常态化教育筑牢安全防线。坚持把思想引领作为安全管理的根本抓手，督促指导汽车服务大队党支部将习近平总书记关于安全生产重要论述纳入必学内容，通过支委领学、小组研学、班组导学三级联动机制，推动全员深刻领会核心要义，把思想共识转化为交通安全管理“一抓到底”的行动自觉。创新推行“每周四个一”治队管队策略，将思想教育、安全知识、防御性驾技、法律法规、规章制度学习深度融入队务会，同步开展专业技能与党建知识双向考核，推动员工综合素质持续提升，推动红线意识、底线思维真正根植于心、外化于行。
聚焦文化赋能，以融合型体系激活内生动力。构建“党建+安全+廉责”三位一体“巴山铁骑”文化体系，将党建“三基本”建设与“三基”工作深度融合，精准破解安全意识薄弱、党建业务“两张皮”、应急处置能力不足等痛点难题，为气矿高质量上产注入文化动能。同步建成“铁骑之光”党群活动室、“铁骑之家”职工休息室、“铁骑之力”外方协作区三大阵地，分别承载思想建设、员工健康服务、外包人员管理等功能，深化文化与安全融合，推动文化软实力转化为安全硬保障。
聚焦互联共建，以协同性机制拓宽发展维度。紧扣“优势互补、合作共赢”机制，深化“3+5+10”结对共建模式，构建内外联动的党建新格局。内部通过支部共商共建，持续强化党组织“四个意识”，保障大队党支部战斗堡垒作用充分发挥；外部通过与四川省达州市交通管理支队直属一大队党支部签订共建协议，创新“党建+交通安全管理”合作模式，联合开展“122”全国交通安全日、日常交通事故案例警示等特色活动，树立企地协同治理新典范，切实推动党建工作与交通安全工作深度融合。
聚焦青春建功，以先锋性力量夯实保障根基。秉持党建带团建理念，组建“铁骑先锋”青年突击队驻守重大项目现场，党员骨干带头冲锋，实现重点任务“零延误”保障，多名青年骨干在急难险重任务中进一步坚定理想信念，主动向大队党支部递交入党申请书。创新开展“车场日实操教学”“青年骨干示范岗”等活动，围绕轮胎拆换、防滑链安装、故障排除等核心技能开展手把手传艺，筑牢气矿运输服务技术根基。2025年，大队荣获“2023-2024年度集团公司青年文明号”称号。
作者：龙顺凤 杨凯
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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