西南油气田川东北作业分公司：“三个建立”筑牢 廉洁防线
9月5日，西南油气田川东北作业分公司罗家寨检维修中心支部书记在“学习中央八项规定精神 持之以恒正风肃纪”专题党课上总结说道：“为进一步推动中央八项规定精神落地生根，强化党员干部的纪律意识和作风建设，巩固拓展作风建设成果，营造求真务实、清正廉洁的良好氛围，通过创新打造“理论阐释+案例剖析+互动研讨”三位一体的专题党课模式，结合“线上+线下”双线联动，构建靶向聚焦、精准发力的作风建设学习体系，以学促改、以改促干，为公司高质量发展注入强劲动力。”
建立系统化学习矩阵。将学习教育作为重要政治任务，制订学习方案，构建了“党课学习+‘三会一课’+党纪答题”三维学习矩阵。充分利用党建信息平台开展学习答题活动，通过情景选择题、案例分析判断题等形式检验学习成效，累计参与答题32人次。组织开展“持之以恒正风肃纪 永葆清正廉洁本色”主题党课学习3次，教育引导全体党员增强纪律意识，严守政治规矩，营造风清气正的政治生态。
建立闭环式实施机制。互动研讨环节聚焦“靶向整改”，建立闭环式落实机制，确保作风建设真正落地见效。紧盯“四风”问题新动向，制定工作方案，开展专项行动和专题研讨会，引导党员干部结合岗位职责深入查摆问题。通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，重点整治形式主义、官僚主义问题。开展廉洁专项整治，签订廉洁从业书82份，制定监督计划大表，重点监督检查与承包商存在利益输送，收受贿赂，利用职权或者职务上的影响为本人或者其他人谋取利益等问题。对标查摆问题，制定整改措施，以失责必问、问责必严推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
建立成果化转换方式。从严从实抓好问题整改的同时，将问题整改与年度重点任务、专项检查反馈的问题整改紧密结合。针对少数员工行动慢、效率低，工作中存在等、靠、要方面思想，建立专项考核激励机制，强化过程管控。推动党员干部在技术攻关中“亮身份、作表率”，多举措促进成果有效转化。通过开展中央八项规定精神学习教育，建立党员责任区12个、示范联系点5个，在带压堵漏、空冷器抢修、安全阀在线校验等急难险重任务中发挥先锋作用。创新“党建+业务+作风”工作模式，累计解决制度执行、监督管理等方面问题23项。
作者：刘婷婷
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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