辽阳石化：“三三制”特色做法抓党建促改革
5月30日，辽阳石化油化运行部加氢联合装置区党支部书记张涛在开展“一周一主题”的“党建+”主题党日活动时说：“我们固化提升‘三三制’党建特色做法，在夯基础落责任、亮阵地抓特色、深融合见实效上聚焦发力，推动国企改革三年行动深入开展。”
所谓“三三制”，就是辽阳石化公司党委创新开展以抓干部带队伍、抓党员带群众、抓机关带基层的“三抓三带”和干部亮承诺、党员亮身份、支部亮阵地的“三亮”为主要内容的党建工作法。
突出“抓干部带队伍”，激励干部担当作为。辽阳石化在做好年度考核的同时注重在安全环保、提质增效、改革攻坚等急难险重任务中考核干部，如年度综合考评排名前10%和后10%，年终奖励上下浮动10%。对年轻干部培养选拔制定明确的制度，启动“111”后备人才培养工程，做好日常的跟踪管理和动态调整。
用实“抓党员带群众”，激发全员攻坚克难的热情。公司各级党组织深化“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育，党员干部带头深入基层宣讲形势任务，一级做给一级看、一级带着一级干、一级对一级负责，狠抓各项措施落实。
坚持“抓机关带基层”，加强队伍作风建设。公司以“马上就办、担当尽责”为目标，落实“八个坚持”的工作方针，全面加强机关作风建设“四个提升”，在服务基层、回应基层关切中挖掘先进典型，每季度开展“服务标兵”评选活动，培养选树一批服务标兵，示范带动两级机关干部员工增强服务意识。
辽阳石化积极创新党政融合互动的工作载体，强化党建引领效果。公司总结推广“双积分制”“党建+”等特色工作方法，全面推行“党建结对子”活动，围绕疫情防控、提质增效、新产品开发等重点工作开展党员主题实践活动，将党员作用发挥融于日常工作，促进各项工作落实，使党建工作有支点、有抓手、有载体、有实效。
记者：王志强
通讯员：李晓娟
编辑：肖程释
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