华北油田：思想铸魂强根基 文化赋能促发展
截至7月1日，华北油田已开展“四进”宣讲20余场次，上千名员工到现场聆听了报告。思想的光芒如何照亮基层的角落？发展的力量如何凝聚万众的心田？在这个国企改革深化、全面从严治党纵深推进的关键节点，华北油田公司党委以一场声势浩大、直抵人心的“四进”宣讲专项行动，给出了铿锵有力的答案！自5月以来，“四进”宣讲团走进了油田的各个角落，把党的创新理论、公司形势任务教育送到基层，引导员工在知形势、明方向中燃希望之“火”，筑发展之“梦”，公司上下掀起了一场党的创新理论学习大热潮。
系统布局，靶向聚焦抓实理论宣贯。公司党委“四进”宣讲活动以党的创新理论宣贯为引领，突出企业文化浸润，通过系统性、分众化、互动式宣讲，推进宣贯“进机关、进基层、进队站、进岗位”，打通理论武装“最后一公里”。宣讲团以“理论政策为骨、油田实践为肉、文化精神为魂”、精准发力企业文化与形势任务教育，深度阐释“巴彦精神”“煤层气精神”等基层实践样本，彰显“我为祖国献石油”的使命传承。以“口号空转”“形式主义”等文化建设难点为切入点，详细讲解“理论实践融合、领导率先垂范、强化创新发展”等破局之策。
创新方法，“精准滴灌”引发文化认同。作为落实员工队伍“提素工程”和“文化强企”战略的重要载体，“四进”宣讲既是筑牢政治忠诚的“铸魂工程”，更是激发全员奋斗力量的“凝心工程”。此次宣讲活动改变了传统宣讲模式，以受众需求为导向，增加了课前互动环节，提前收集需求让宣讲更“对症”。建立了“基层提需求-中心配课程-专家定制化”流程。公司党委党校在真学、真懂、真信、真用上下功夫，采用“双会机制”提升宣讲质量。组织召开了多次“学习会”，并召开多次“磨课会”认真“打磨”宣讲内容。
立足长远，思想淬炼激活发展引擎。“四进”宣讲是全面落实员工队伍培养提素工程的实际行动，更是公司党委以思想引领助推改革发展的一项务实举措，能够在巩固员工思想基础上有效激发企业发展动能。一些单位听了报告后，在开展“四风”问题“自查自纠”中，梳理问题、改进工作方法，目标更加明确。一些单位结合“我为群众办实事”，推动机关干部下一线调研，优化服务流程，解决员工“急难愁盼”问题。还有更多单位通过宣讲明确了任务目标，在推动战略精准落地上发力，将“能源保供顶梁柱使命”融入岗位实践，助力公司“世界一流能源企业”目标稳步推进。
华北油田“四进”宣讲活动，是公司党委“理论进一线、文化进心田、使命进岗位”的生动实践，它不仅是传递政策的声音筒，更是凝聚合力的黏合剂、推动改革发展的催化剂。未来，宣讲团将持续深化宣讲内涵、创新载体形式，让党的创新理论如星火燎原般在油田各个角落生根发芽，让石油精神的旗帜高高飘扬，在油田基层的沃土上绽放出更加璀璨的光芒！
作者：宁丽丹
编辑：杨子仪
责编：肖程释
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